想定年収
400～1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【人材採用・入社後活躍を見据えたHRTechサービスを提供するリーディングカンパニー】
■BtoCサービス
エン転職：「使いやすさNo.1」に選ばれた日本最大級の転職情報サイト
エンミドルの転職：日本最大級の人材紹介会社選びのポータルサイト
AMBI：20代ハイクラスのための転職サイト
エン派遣：利用者満足度No.1。日本最大級の人材派遣会社選びのポータルサイト
カイシャの評判：自分にあったカイシャを見極められる口コミサイト
■BtoBサービス
engage：HRアワードを受賞。完全無料の採用支援ツール
人事のミカタ：人事担当者向け情報者サイト
en-college：評価リンケージ型社員教育サービス
3E-IP：独自開発のマークシート型テスト。記憶力、言語力、計算力が見られています。
■BtoCサービス
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エンミドルの転職：日本最大級の人材紹介会社選びのポータルサイト
AMBI：20代ハイクラスのための転職サイト
エン派遣：利用者満足度No.1。日本最大級の人材派遣会社選びのポータルサイト
カイシャの評判：自分にあったカイシャを見極められる口コミサイト
■BtoBサービス
engage：HRアワードを受賞。完全無料の採用支援ツール
人事のミカタ：人事担当者向け情報者サイト
en-college：評価リンケージ型社員教育サービス
3E-IP：独自開発のマークシート型テスト。記憶力、言語力、計算力が見られています。
会社特徴
【東証プライム上場企業：日本を代表する人材総合サービス会社】
創業以来、採用を中心に、入社後の活躍・定着化を含めた人事問題に一貫して取組んでおります。とりわけ、採用事業については、「質的No.1」を追求する運営サイトが企業・求職者双方の支持を集め、中途採用分野において確固たる地位を確立しております。近年では、企業の求める人材の質が高くなり、厳選採用の傾向が強まっています。こういった企業の採用ニーズに応えるため、成功報酬サービスの強化を進めています。
【創業以来「入社後活躍」の価値観を重視】
同社は創業以来、「入社後活躍」の価値観を重視してきました。「転職を無責任に煽りながら自らの儲けをつくりだす」という効率主義ではなく、人材サービス業界全体を、社会的に意義のある存在にしていくための挑戦をし続けています。転職する人の「入社」で終わらない、「入社後、どれだけ活躍できるか」までのサポートを、人材サービス業界の中で先んじて進化させてき点が、他の人材系の企業と大きく異なる点です。
創業以来、採用を中心に、入社後の活躍・定着化を含めた人事問題に一貫して取組んでおります。とりわけ、採用事業については、「質的No.1」を追求する運営サイトが企業・求職者双方の支持を集め、中途採用分野において確固たる地位を確立しております。近年では、企業の求める人材の質が高くなり、厳選採用の傾向が強まっています。こういった企業の採用ニーズに応えるため、成功報酬サービスの強化を進めています。
【創業以来「入社後活躍」の価値観を重視】
同社は創業以来、「入社後活躍」の価値観を重視してきました。「転職を無責任に煽りながら自らの儲けをつくりだす」という効率主義ではなく、人材サービス業界全体を、社会的に意義のある存在にしていくための挑戦をし続けています。転職する人の「入社」で終わらない、「入社後、どれだけ活躍できるか」までのサポートを、人材サービス業界の中で先んじて進化させてき点が、他の人材系の企業と大きく異なる点です。
仕事内容
【職務内容】
社内の基幹系システムやグループウェア、営業支援システム、企業情報管理システム、人事・会計システムなど当社のシステム全体設計に関与し、アプリケーション/インフラエンジニアと協力して課題解決に向けて技術的に牽引し ていく役割をお任せします。
【具体的には】
■社内システムのITアーキテクチャ方針の策定、システム企画
■機能要件/非機能要件/その他制約条件に基づいた設計・構築・各種チューニング
■事業貢献のための社内システムの最適化に向けての各種テックリード
【仕事のポイント】
・方針の策定から携わります。 ⇒ITアーキテクチャ（アプリケーション、インテグレーション、データ）方針の策定から担当いただきます。
・成長企業ゆえに、新しい技術・サービスの導入にも積極的。 ⇒業務・生産性の向上につながるものなら、新技術・サービスへの投資も積極的に行なっています。仕事を通じて 幅広い技術・サービスに触れることで、視野を広げていけます。
・いろんなきっかけから開発がスタートします。 ⇒経営層から要望があったもの、各企画部門や従業員から課題や要望を聞いて必要だと感じたもの、情報システム 部が全社を見渡して課題だと感じたもの、また新技術・サービスの導入で大幅な効果が見込めると考えたものなど をまとめ、優先順位をつけた上で、アジャイル開発で実装を進めていきます。
・企画・提案にも携わります。 ⇒事業部をまたがり、社員、協力会社様で新規事業や新サービスのアイデアをオンラインで出し合います。自分の 企画は役員に直接プレゼンする機会も。承認がおりたら、自らPMとなりプロジェクトを動かします。
社内の基幹系システムやグループウェア、営業支援システム、企業情報管理システム、人事・会計システムなど当社のシステム全体設計に関与し、アプリケーション/インフラエンジニアと協力して課題解決に向けて技術的に牽引し ていく役割をお任せします。
【具体的には】
■社内システムのITアーキテクチャ方針の策定、システム企画
■機能要件/非機能要件/その他制約条件に基づいた設計・構築・各種チューニング
■事業貢献のための社内システムの最適化に向けての各種テックリード
【仕事のポイント】
・方針の策定から携わります。 ⇒ITアーキテクチャ（アプリケーション、インテグレーション、データ）方針の策定から担当いただきます。
・成長企業ゆえに、新しい技術・サービスの導入にも積極的。 ⇒業務・生産性の向上につながるものなら、新技術・サービスへの投資も積極的に行なっています。仕事を通じて 幅広い技術・サービスに触れることで、視野を広げていけます。
・いろんなきっかけから開発がスタートします。 ⇒経営層から要望があったもの、各企画部門や従業員から課題や要望を聞いて必要だと感じたもの、情報システム 部が全社を見渡して課題だと感じたもの、また新技術・サービスの導入で大幅な効果が見込めると考えたものなど をまとめ、優先順位をつけた上で、アジャイル開発で実装を進めていきます。
・企画・提案にも携わります。 ⇒事業部をまたがり、社員、協力会社様で新規事業や新サービスのアイデアをオンラインで出し合います。自分の 企画は役員に直接プレゼンする機会も。承認がおりたら、自らPMとなりプロジェクトを動かします。
エン・ジャパン株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
【賞与情報】年2回
【昇給】あり
※ご経験に応じて決定します。
【昇給】あり
※ご経験に応じて決定します。
応募資格
【必須】
・システム開発経験（目安として4年以上）
※人材・Webサービス業界の経験は不問です。また、「事業会社での勤務経験」も必須ではありません。
・システム開発経験（目安として4年以上）
※人材・Webサービス業界の経験は不問です。また、「事業会社での勤務経験」も必須ではありません。
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土、日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当
通勤手当 家族手当
採用人数
1
