想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
事業内容
■BtoCサービス
エン転職：「使いやすさNo.1」に選ばれた日本最大級の転職情報サイト
エンミドルの転職：日本最大級の人材紹介会社選びのポータルサイト
AMBI：20代ハイクラスのための転職サイト
エン派遣：利用者満足度No.1。日本最大級の人材派遣会社選びのポータルサイト
カイシャの評判：自分にあったカイシャを見極められる口コミサイト
■BtoBサービス
engage：HRアワードを受賞。完全無料の採用支援ツール
人事のミカタ：人事担当者向け情報者サイト
en-college：評価リンケージ型社員教育サービス
3E-IP：独自開発のマークシート型テスト。記憶力、言語力、計算力が見られています。
エン転職：「使いやすさNo.1」に選ばれた日本最大級の転職情報サイト
エンミドルの転職：日本最大級の人材紹介会社選びのポータルサイト
AMBI：20代ハイクラスのための転職サイト
エン派遣：利用者満足度No.1。日本最大級の人材派遣会社選びのポータルサイト
カイシャの評判：自分にあったカイシャを見極められる口コミサイト
■BtoBサービス
engage：HRアワードを受賞。完全無料の採用支援ツール
人事のミカタ：人事担当者向け情報者サイト
en-college：評価リンケージ型社員教育サービス
3E-IP：独自開発のマークシート型テスト。記憶力、言語力、計算力が見られています。
会社特徴
【東証プライム上場企業：日本を代表する人材総合サービス会社】
創業以来、採用を中心に、入社後の活躍・定着化を含めた人事問題に一貫して取組んでおります。とりわけ、採用事業については、「質的No.1」を追求する運営サイトが企業・求職者双方の支持を集め、中途採用分野において確固たる地位を確立しております。近年では、企業の求める人材の質が高くなり、厳選採用の傾向が強まっています。こういった企業の採用ニーズに応えるため、成功報酬サービスの強化を進めています。
【創業以来「入社後活躍」の価値観を重視】
同社は創業以来、「入社後活躍」の価値観を重視してきました。「転職を無責任に煽りながら自らの儲けをつくりだす」という効率主義ではなく、人材サービス業界全体を、社会的に意義のある存在にしていくための挑戦をし続けています。転職する人の「入社」で終わらない、「入社後、どれだけ活躍できるか」までのサポートを、人材サービス業界の中で先んじて進化させてきた点が、他の人材系の企業と大きく異なる点です。
創業以来、採用を中心に、入社後の活躍・定着化を含めた人事問題に一貫して取組んでおります。とりわけ、採用事業については、「質的No.1」を追求する運営サイトが企業・求職者双方の支持を集め、中途採用分野において確固たる地位を確立しております。近年では、企業の求める人材の質が高くなり、厳選採用の傾向が強まっています。こういった企業の採用ニーズに応えるため、成功報酬サービスの強化を進めています。
【創業以来「入社後活躍」の価値観を重視】
同社は創業以来、「入社後活躍」の価値観を重視してきました。「転職を無責任に煽りながら自らの儲けをつくりだす」という効率主義ではなく、人材サービス業界全体を、社会的に意義のある存在にしていくための挑戦をし続けています。転職する人の「入社」で終わらない、「入社後、どれだけ活躍できるか」までのサポートを、人材サービス業界の中で先んじて進化させてきた点が、他の人材系の企業と大きく異なる点です。
仕事内容
本ポジションのミッションは、戦略立案や仕組み化、業務改善を通じた事業成果の向上です。主に、salesforceなどのBIツールの導入・開発をお任せする想定です。
特に、仕組み化や各種インフラの整備をお任せする予定ですが、まずは適性に応じて徐々にミッションをお任せいたします。
【具体的には】
・ツール導入、開発（Salesforce／Tableau／kintoneなど）
・事業戦略立案、事業部長／企画部長／マネージャーの戦略立案支援
・マーケット調査、レポーティング
・ルール整備
・コンテンツ企画運営
・イベント企画運営
【配属先について】
企画部の組織データとしては、正社員の新卒：中途比率は5：5であり、中途入社者の前職もメーカーや医療系、金融など、HR以外の出身者も多く在籍することから、どんな方でも馴染みやすく、フラットで風通しの良い組織風土です。
また、エン・ジャパンの中期経営計画では、5年で売上高・営業利益ともに現在の2倍の水準を目指しており、その中でも「ハイ・ミドルクラス採用支援事業部」は投資事業として位置付けられているため、豊富な各種アセットを活用でき、ビジネスのダイナミズムを感じやすい成長環境になっています。
※中期経営計画資料：https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/enjapanhp/wp-content/uploads/20220713165427/MMP_2023-2027.pdf
特に、仕組み化や各種インフラの整備をお任せする予定ですが、まずは適性に応じて徐々にミッションをお任せいたします。
【具体的には】
・ツール導入、開発（Salesforce／Tableau／kintoneなど）
・事業戦略立案、事業部長／企画部長／マネージャーの戦略立案支援
・マーケット調査、レポーティング
・ルール整備
・コンテンツ企画運営
・イベント企画運営
【配属先について】
企画部の組織データとしては、正社員の新卒：中途比率は5：5であり、中途入社者の前職もメーカーや医療系、金融など、HR以外の出身者も多く在籍することから、どんな方でも馴染みやすく、フラットで風通しの良い組織風土です。
また、エン・ジャパンの中期経営計画では、5年で売上高・営業利益ともに現在の2倍の水準を目指しており、その中でも「ハイ・ミドルクラス採用支援事業部」は投資事業として位置付けられているため、豊富な各種アセットを活用でき、ビジネスのダイナミズムを感じやすい成長環境になっています。
※中期経営計画資料：https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/enjapanhp/wp-content/uploads/20220713165427/MMP_2023-2027.pdf
エン・ジャパン株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
応募資格
・salesforceの導入、または開発経験をお持ちの方。
┗例としては、コンサルやSIerで導入支援や開発を行っていたご経験や、データエンジニアとしてsalesforceの構築プロジェクトなどをご経験されている、といったイメージです。その他、広くsalesforceの利活用をご経験されている方も歓迎です。
・ 『AMBI』の志に共感をいただける方。
┗例としては、コンサルやSIerで導入支援や開発を行っていたご経験や、データエンジニアとしてsalesforceの構築プロジェクトなどをご経験されている、といったイメージです。その他、広くsalesforceの利活用をご経験されている方も歓迎です。
・ 『AMBI』の志に共感をいただける方。
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土、日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 退職金制度
通勤手当 家族手当 退職金制度
採用人数
若干名
