想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
事業内容
デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行っております。
11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、
電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、
日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。
営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。
11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、
電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、
日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。
営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。
会社特徴
これまで当社は圧倒的な営業力でシェアを獲得してきたため、
営業会社としての色が強い印象でした。
しかし、これからはプロダクトがプロダクトを牽引するPLGを実践して、
市場の変化やテクノロジーの変化などに対応して事業を推進していく必要があります。
これからクラウドサーカスの組織は、プロダクトをより良いモノにするためにエンジニアが主役となり、
クライアントの実際のフィードバックや現場でしか得られない声をカスタマーサクセスチームが主役となって、
プロダクトの成長にコミットしていきます。
最近では、組織階層や役職というものを最低限に減らし、フラットな組織への改革を目指しております。
営業会社としての色が強い印象でした。
しかし、これからはプロダクトがプロダクトを牽引するPLGを実践して、
市場の変化やテクノロジーの変化などに対応して事業を推進していく必要があります。
これからクラウドサーカスの組織は、プロダクトをより良いモノにするためにエンジニアが主役となり、
クライアントの実際のフィードバックや現場でしか得られない声をカスタマーサクセスチームが主役となって、
プロダクトの成長にコミットしていきます。
最近では、組織階層や役職というものを最低限に減らし、フラットな組織への改革を目指しております。
仕事内容
＜プロジェクト業務＞
■ 開発ディレクション
○ ビジネス側や顧客の課題を考え価値創造の検討を行う
○ 優先度の高いプロダクトバックログの要件定義を行う
○ PMと連携して開発計画を立てスピーディーに業務進行する
○ バックログによってはワイヤーフレームを作成する
○ エンジニアへ業務依頼を行い進捗管理を実施する
■ 期待される役割
○ 市場のニーズを適切に捉えプロダクトの価値提供にこだわり要件定義の精
度を高め開発スピードの最大化や柔軟性の向上を実現する
【配属部署】
Cloud Engineer Geek HQ Tokyo Group
■ 開発ディレクション
○ ビジネス側や顧客の課題を考え価値創造の検討を行う
○ 優先度の高いプロダクトバックログの要件定義を行う
○ PMと連携して開発計画を立てスピーディーに業務進行する
○ バックログによってはワイヤーフレームを作成する
○ エンジニアへ業務依頼を行い進捗管理を実施する
■ 期待される役割
○ 市場のニーズを適切に捉えプロダクトの価値提供にこだわり要件定義の精
度を高め開発スピードの最大化や柔軟性の向上を実現する
【配属部署】
Cloud Engineer Geek HQ Tokyo Group
クラウドサーカス株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
■賞与：年2回
■昇給/昇格：人事考課に基づき年2回
■昇給/昇格：人事考課に基づき年2回
応募資格
・システム開発の要件定義経験（2年以上）
・ Web系かつLinux系のソフトウェア開発の経験（2年以上）
・開発に関わるタスク管理や進捗管理を行ってきた経験（年数は問わない）
【歓迎】
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての経験
・外部ベンダーと連携した開発経験
・Web制作のディレクター経験
・ Web系かつLinux系のソフトウェア開発の経験（2年以上）
・開発に関わるタスク管理や進捗管理を行ってきた経験（年数は問わない）
【歓迎】
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての経験
・外部ベンダーと連携した開発経験
・Web制作のディレクター経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 GW 夏期休暇 有給休暇 介護休暇 マタニティ休暇 産休育児休暇：制度あり・実績あり（現在も複数人産休中・復職者も多数）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 交通費支給（上限5万円/月） 各種社会保険完備 役職手当 出張手当 従業員持株会制度 福利厚生施設利用制度 育児短時間勤務制度 時差出勤制度 新規事業支援制度 社内表彰制度
残業手当 交通費支給（上限5万円/月） 各種社会保険完備 役職手当 出張手当 従業員持株会制度 福利厚生施設利用制度 育児短時間勤務制度 時差出勤制度 新規事業支援制度 社内表彰制度
採用人数
2
