株式会社カヤック
Geeklyエージェント決定実績あり
株式会社カヤックの企業評判企業評判詳細
社長３人が鎌倉に根ざす地元企業であることを考えて会社を経営しています。ゆえに今後会社や事業がどの方向に進むかという部分でいうと様々なことを挑戦しながらも鎌倉にどう企業として続いていくかということが重視されると思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社くすりの窓口同業界の「企業の成長性・将来性」
企業としては伸びているように見える。
オンライン診療サービスは開始3年で企画部署が立ち上がり、営業企画部隊ができた。
サービスとしての開発が整い始めたので、これから販促計画を立て進めていくステップ。
資金は薬局側やお薬手帳開発で黒字になっているので、非常に投資してもらっている。
オンライン診療サービスは開始3年で企画部署が立ち上がり、営業企画部隊ができた。
サービスとしての開発が整い始めたので、これから販促計画を立て進めていくステップ。
資金は薬局側やお薬手帳開発で黒字になっているので、非常に投資してもらっている。
コロナ禍になってすぐオンライン通話システムを構築したり、持ち前の顧客力を生かして使用できるところを増やしているのは着眼点がいいと思うが、正直医療業界であるが故に顧客側の考えが非常に古めかしくて、結局使いこなせなかったり使い方が特殊すぎて対応がしきれていない。
必然、営業や上層部の考えも相応に古めかしいので、新規開発が滞っていたりする。
最近は内製化を目指しているようだが、そもそも中心となるような中堅エンジニアを受け入れできるような職場環境ではないように思う。
必然、営業や上層部の考えも相応に古めかしいので、新規開発が滞っていたりする。
最近は内製化を目指しているようだが、そもそも中心となるような中堅エンジニアを受け入れできるような職場環境ではないように思う。
競合他社や大企業の参入が騒がれる中、従来通りの営業手法を続けているので先があると...
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現在の日本で必要とされているシステムを提供してはいるが、独自のものではないため、...
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成長・キャリア開発: ほとんどの作業をOJTで習得する。 習得状況を確認するた...
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