想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は2009年に設立、インターネットマーケティング事業・インターネットメディア事業・学生マーケティング事業の三つの事業を基軸に「オンリーワンサービス」を追求し、「インターネットを通じて、豊かな社会を創造する」ことをビジョンに掲げ事業を展開しております。
■HRテック事業
エンジニアの「採用・育成」領域において
企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援
■マーケティングDX事業
デジタルコマース領域において
デジタル領域の「レベニュー最大化」を支援
■オペレーションDX事業
DX領域において
組織の生産性を向上させることで「コスト最適化」を支援
■HRテック事業
エンジニアの「採用・育成」領域において
企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援
■マーケティングDX事業
デジタルコマース領域において
デジタル領域の「レベニュー最大化」を支援
■オペレーションDX事業
DX領域において
組織の生産性を向上させることで「コスト最適化」を支援
会社特徴
【同社のメインサービス「track」について】
「track」は、人事担当者向けのプログラミングスキルチェックツールになります。オンラインで提供されているプログラミングスキルチェックツールであり、人事担当者でもエンジニアの求職者のスキルを簡単に判別できるプログラミングテスト（アルゴリズム、サーバー、フロント、APIなどのカテゴリを用意）を提供しております。
※最近では、Infinity Ventures Summit KyotoのLaunchPadにも出場し、経営者・投資家から注目を集めております。
【少数精鋭ながら、高い技術力を誇っております】
同社の技術顧問には、日本における Lisp の草分け的な存在であり現役のハッカーでもある竹内郁雄 氏が就任されております。東京大学大学院教授、早稲田大学大学院教授を歴任しており、『初めての人のためのLISP』（翔泳社）、『プログラミング道への招待』（丸善出版） ほか多数、著書を出版しております。竹内様の就任とともに、同社の技術レベルは格段に向上し、少数精鋭ながら完成度の高いサービスが定常できております。
＊受賞履歴
・HRテクノロジー大賞 管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/
・日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967
・HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/
「track」は、人事担当者向けのプログラミングスキルチェックツールになります。オンラインで提供されているプログラミングスキルチェックツールであり、人事担当者でもエンジニアの求職者のスキルを簡単に判別できるプログラミングテスト（アルゴリズム、サーバー、フロント、APIなどのカテゴリを用意）を提供しております。
※最近では、Infinity Ventures Summit KyotoのLaunchPadにも出場し、経営者・投資家から注目を集めております。
【少数精鋭ながら、高い技術力を誇っております】
同社の技術顧問には、日本における Lisp の草分け的な存在であり現役のハッカーでもある竹内郁雄 氏が就任されております。東京大学大学院教授、早稲田大学大学院教授を歴任しており、『初めての人のためのLISP』（翔泳社）、『プログラミング道への招待』（丸善出版） ほか多数、著書を出版しております。竹内様の就任とともに、同社の技術レベルは格段に向上し、少数精鋭ながら完成度の高いサービスが定常できております。
＊受賞履歴
・HRテクノロジー大賞 管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/
・日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967
・HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/
仕事内容
Giveryは、HRテクノロジーを活用したソリューションを提供し、企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援しています。
私たちは、日本のテック業界やゲーム業界でも有名な企業をクライアントとして抱え、東京を拠点に活動しています。私たちのチームは、世界中から集まった多様なメンバーで構成されており、エンジニアリングスキルを評価、可視化し、また育成するためのプラットフォームであるTrackの拡大を進めています。
私たちは、熟練したエンジニアリングマネージャーを募集しています。この役割には、堅固なエンジニアリング背景、優れたリーダーシップスキル、複雑なプロジェクトを管理した実績がある人材が求められます。高いコミュニケーション能力、戦略的思考力、技術バックグラウンドを持ち、且つTrackの哲学の「Empower Engineering」に共感、体現できる経験豊富なリーダーがこの役割には最適です。
【具体的には】
- Servant leaderとして、チームをサポートする
- チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバック、メンタリングを提供して、専門的な成長を促進する
- 新しいエンジニアリングタレントの募集、採用、オンボーディング
- 様々なステークホルダー、チームメンバーと協力して、目標の達成へ導く
- 会社のビジョンと目的に合わせたエンジニアリング戦略、計画、ロードマップを開発および実行する
- 品質基準、ベストプラクティス、カスタマー要件を満たすための設計、開発、テストを監督する
- リソースとプロジェクトのスケジュールを管理する
- 効率、品質、総生産性の向上のためのエンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する
私たちは、日本のテック業界やゲーム業界でも有名な企業をクライアントとして抱え、東京を拠点に活動しています。私たちのチームは、世界中から集まった多様なメンバーで構成されており、エンジニアリングスキルを評価、可視化し、また育成するためのプラットフォームであるTrackの拡大を進めています。
私たちは、熟練したエンジニアリングマネージャーを募集しています。この役割には、堅固なエンジニアリング背景、優れたリーダーシップスキル、複雑なプロジェクトを管理した実績がある人材が求められます。高いコミュニケーション能力、戦略的思考力、技術バックグラウンドを持ち、且つTrackの哲学の「Empower Engineering」に共感、体現できる経験豊富なリーダーがこの役割には最適です。
【具体的には】
- Servant leaderとして、チームをサポートする
- チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバック、メンタリングを提供して、専門的な成長を促進する
- 新しいエンジニアリングタレントの募集、採用、オンボーディング
- 様々なステークホルダー、チームメンバーと協力して、目標の達成へ導く
- 会社のビジョンと目的に合わせたエンジニアリング戦略、計画、ロードマップを開発および実行する
- 品質基準、ベストプラクティス、カスタマー要件を満たすための設計、開発、テストを監督する
- リソースとプロジェクトのスケジュールを管理する
- 効率、品質、総生産性の向上のためのエンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する
株式会社ギブリー募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・年4回のインセンティブ制度
・年4回のインセンティブ制度
応募資格
- エンジニアリング分野において最低7年の経験があり、うち最低3年は最低5人以上のチームのリーダーシップやマネージャーの役割を担ったご経験がある方
- 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、人間関係能力を持ち、多様な文化的背景を持つチームを刺激し、モチベーションを高めることができる方
- プロジェクトを管理し成功した実績がある方
- Agile/Scrum、自動化テスト、CI/CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、方法論、ツールについての確固たる理解がある方
- 業界固有の標準、規制、コンプライアンス要件についての理解がある方
- 文化的背景の異なるエンジニアの採用、人材管理、評価の経験のある方
- ビジネスレベルの英語と日本語スキルをお持ちの方
- 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、人間関係能力を持ち、多様な文化的背景を持つチームを刺激し、モチベーションを高めることができる方
- プロジェクトを管理し成功した実績がある方
- Agile/Scrum、自動化テスト、CI/CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、方法論、ツールについての確固たる理解がある方
- 業界固有の標準、規制、コンプライアンス要件についての理解がある方
- 文化的背景の異なるエンジニアの採用、人材管理、評価の経験のある方
- ビジネスレベルの英語と日本語スキルをお持ちの方
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休2日制（土日）、祝日、GW、リフレッシュ休暇、結婚・出産・育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）<br>
通勤手当 家族手当 家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）<br>
採用人数
若干名
