株式会社ギブリー

同社は2009年に設立、インターネットマーケティング事業・インターネットメディア事業・学生マーケティング事業の三つの事業を基軸に「オンリーワンサービス」を追求し、「インターネットを通じて、豊かな社会を創造する」ことをビジョンに掲げ事業を展開しております。

■HRテック事業
エンジニアの「採用・育成」領域において
企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援

■マーケティングDX事業
デジタルコマース領域において
デジタル領域の「レベニュー最大化」を支援

■オペレーションDX事業
DX領域において
組織の生産性を向上させることで「コスト最適化」を支援

【同社のメインサービス「track」について】
「track」は、人事担当者向けのプログラミングスキルチェックツールになります。オンラインで提供されているプログラミングスキルチェックツールであり、人事担当者でもエンジニアの求職者のスキルを簡単に判別できるプログラミングテスト（アルゴリズム、サーバー、フロント、APIなどのカテゴリを用意）を提供しております。
※最近では、Infinity Ventures Summit KyotoのLaunchPadにも出場し、経営者・投資家から注目を集めております。

【少数精鋭ながら、高い技術力を誇っております】
同社の技術顧問には、日本における Lisp の草分け的な存在であり現役のハッカーでもある竹内郁雄 氏が就任されております。東京大学大学院教授、早稲田大学大学院教授を歴任しており、『初めての人のためのLISP』（翔泳社）、『プログラミング道への招待』（丸善出版） ほか多数、著書を出版しております。竹内様の就任とともに、同社の技術レベルは格段に向上し、少数精鋭ながら完成度の高いサービスが定常できております。

＊受賞履歴
・HRテクノロジー大賞　管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/

・日本HRチャレンジ大賞　奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ 　https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967

・HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/

・上級管理職および利害関係者と協力して、ビジネス目標をサポートするプロジェクトの範囲、目標、成果物を定義し管理する
・プロジェクトの進捗状況を利害関係者に更新するためのコミュニケーション戦略を確立する
・プロジェクトの成果を達成するために、プロジェクトの変更と介入を実装し管理する
・潜在的な脅威を軽減し、利益や優位性を特定し活用、そして組織目標を保護するためのリスク管理を実施する
・包括的なプロジェクト文書を作成および管理する
・製品管理、関係者、デザイナーを含む異なる職能や専門領域を持つメンバーから構成されるチームと協力して、目標と成果物を調整する
・品質基準、ベストプラクティス、および顧客要件を満たすために、設計、開発、およびテストを監督する
・効率性、品質、総合的な生産性の向上のために、エンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する

・エンジニアリングプロジェクトにおける最低5年以上の経験を持ち、そのうちリーダーまたはマネージャーの役割を3年以上務めたことがある
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション、対人スキルを持ち、異文化を持つチームに対してインスピレーションを与え、モチベーションを高める能力を持っていること
・過去に管理したプロジェクトが成功したという実績や成果を持っていること
・ビジネスレベルの英語と日本語のコミュニケーションスキル

【歓迎】
・専門的なソフトウェアエンジニアリングの経験
・新しいプロセスの構築およびゼロからのプロジェクトチームの構築の経験。