株式会社ジオコード

【Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業の2本柱で安定した成長をしております】
Webマーケティング事業では、SEOという自然検索からの集客対策を中心に、オーガニックマーケティングを得意としている他、Google広告やYahoo!広告、Meta・LINE・X等のSNS広告、その他国内主要媒体での広告取扱いの実績があります。さらにWeb制作も行っています。
同様のサービスを提供する企業は数多く存在しますが、一社で全てに対応できる企業は、実はあまり多くはありません。当社は、この全てのサービスをワンストップで提供する「一社完結」を強みとしています。

クラウドセールステック事業では、営業のプロセスを見える化し、顧客の売上向上を支援する「ネクストSFA」というサービスと、交通系ICカードをタッチするだけで勤怠管理や経費精算を自動化できる「ネクストICカード」というサービスを提供しています。

当社の目標は、WebマーケティングノウハウとIT技術を駆使してBtoB領域を中心に、
顧客にとって有益なサービスを提供し、世の中になくてはならない会社になることです。

【会社の強み】
・Webマーケティング事業では、SEO・Web広告・Web制作を一社完結することにより、様々な視点からお客様のニーズにマッチしたサービスをご提案しています。
・毎月収益が発生するストック型ビジネスであり、21期連続で増収し続けています。

【表彰・認定実績】
■広告運用の実績
Google広告では、4年連続で「Premier Partner」に認定（2022〜2025年）、Yahoo!・LINEヤフー・X・Microsoftといった主要プラットフォームでも各種公式パートナーに選出。2024年にはLPOツール「LeanGo」にてSilver賞を受賞するなど、媒体社からの信頼を証明する受賞歴を重ねています。

■クラウドサービスの実績
自社プロダクトにおいても、SFA領域でのクラウドサービスが「ITreview Grid Award」や「BOXIL SaaS AWARD」にて数々の賞を獲得。ユーザーからの高い満足度を背景に、機能面・サポート品質・コストパフォーマンスなど多方面で評価を受けています。

これらの実績に裏打ちされたノウハウを活かし、常に顧客課題に伴走するマーケティングパートナーであり続けることを目指しています。

まずは既存の人事メンバーのもと、採用の選考業務をご担当いただきます。
選考業務に慣れてきましたら、応募喚起のためのカジュアル面談やオファー面談もご担当いただきます。

【具体的には】（中途採用全般）
・応募者対応（エージェント対応含む）
・選考日程調整
・選考方法検討　※各職種のマネージャーと一緒に、候補者一人ひとりに合わせた最適な選考方法を考えます。

その他、適性に合わせて採用広報での集客や、入社者のオンボーディングの施策出しにも関わることができ、幅広いスキルを身につけられる環境です。

【採用チャネル】
現在、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、直接応募など、多様なチャネルを活用しています。
既存チャネルの運用と新規チャネルの開拓を両立させ、PDCAを回しながら採用効果の最大化を目指します。

【キャリアパス】
将来的には、リーダーとしてチームを率い、採用だけでなく育成を含めた人事施策全体を推進していただきたいと考えています。
経営層や各部署のマネージャーとの連携も多く、周囲を巻き込みながら業務を進めることで、高いレベルの推進力や調整力を身につけられる環境です。

※以下いずれかの経験のある方：
・人材紹介での業務経験（RA/CAどちらでも可）
・事業会社での採用経験（新卒/中途どちらでも可）

【歓迎】
・人事企画の業務経験のある方
（育成・研修/制度規程/目標設定・評価/労務）