株式会社SHT
株式会社SHTの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
700万円
基本給(月)
55万円
残業代(月)
15万円
賞与(年)
10万円
その他(年)
-
そこそこ良い人材にはお金を出すが、そうでない場合は給与が低いか能力に応じて出来高になる人もいた。
職種・所属・役職
コンサルティング全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本電子計算株式会社同業界の「年収・給与」
年収
450万円
基本給(月)
25万円
残業代(月)
5万円
賞与(年)
40万円
その他(年)
50万円
若手のうちは住宅手当に相当するものがあるため年収ベースで高くはなるものの月ベースの給与、賞与は少ないものとなっています。
また、月ベースの給与、賞与の伸び率も非常に少ないと感じます。
また、月ベースの給与、賞与の伸び率も非常に少ないと感じます。
年収
440万円
基本給(月)
25万円
残業代(月)
4万円
賞与(年)
80万円
その他(年)
-
通年評価が平均以上、かつ残業時間が少ない社員に向けては20時間相当の固定残業代が支給される。
一般職の上位層（課長代理やチームリーダークラス？）では、評価対応の業績給を導入予定。※22年6月適用予定。
その金額を合わせれば一般職の上位に行けば550万程度になるが、管理職にならないと600万超えは難しい。
一般職の上位層（課長代理やチームリーダークラス？）では、評価対応の業績給を導入予定。※22年6月適用予定。
その金額を合わせれば一般職の上位に行けば550万程度になるが、管理職にならないと600万超えは難しい。
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