想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営。「受発注」「請求書」「商談」「規格書」等8つのプラットフォームを通して、パソコン、タブレット、スマートフォンなどで、いつでも、どこでも使うことができること。さらに全ての商行為を同じ画面・方法で操作できることにより、大幅な業務の効率化、コストの削減が可能になりました。
■BtoBプラットフォームの運営
『BtoBプラットフォーム』商談 / 売り手と買い手をつなぐマッチングサービス
『BtoBプラットフォーム』受発注 / 企業間の受発注業務を最適化し、総合管理
『BtoBプラットフォーム』規格書 / ITで食の安全・安心に貢献
『BtoBプラットフォーム』請求書 / 企業間の請求書の発行・受取を電子化
『BtoBプラットフォーム』契約書 / 契約書の締結・管理を一元化
『BtoBプラットフォーム』見積書 /見積書の作成・管理を一元化
『BtoBプラットフォーム』業界チャネル /欲しい情報が「自動で集まる」
『BtoBプラットフォーム』TRADE /全商流の書類業務をデジタルで一本化
■BtoBプラットフォームの運営
『BtoBプラットフォーム』商談 / 売り手と買い手をつなぐマッチングサービス
『BtoBプラットフォーム』受発注 / 企業間の受発注業務を最適化し、総合管理
『BtoBプラットフォーム』規格書 / ITで食の安全・安心に貢献
『BtoBプラットフォーム』請求書 / 企業間の請求書の発行・受取を電子化
『BtoBプラットフォーム』契約書 / 契約書の締結・管理を一元化
『BtoBプラットフォーム』見積書 /見積書の作成・管理を一元化
『BtoBプラットフォーム』業界チャネル /欲しい情報が「自動で集まる」
『BtoBプラットフォーム』TRADE /全商流の書類業務をデジタルで一本化
会社特徴
【東証プライムに上場しております】
64万社・125万事業所で177万名が利用されている年間流通金額12.7兆円のBtoBプラットフォームです。
導入メリットは、
・生産性向上による売上拡大
・時短による業務効率化
・人件費・紙代・郵送代などのコスト削減
・ペーパーレスによるエコ
です。
【事業の特徴】
1.創業から20年 BtoBプラットフォームに特化
2.多くの企業が同じ画面で取引先との日常業務に使えるクラウド型システム
3.売上高の95%が月額システム使用料のストック型収益モデル
元々はフード業界特化から始まっており、フード業界でのITシェアNO1、フード業界でのシェア拡大、2016年からは、あらゆる業界にプラットフォームを提供しており、グローバルなBtoBインフラ企業を目指しております。
64万社・125万事業所で177万名が利用されている年間流通金額12.7兆円のBtoBプラットフォームです。
導入メリットは、
・生産性向上による売上拡大
・時短による業務効率化
・人件費・紙代・郵送代などのコスト削減
・ペーパーレスによるエコ
です。
【事業の特徴】
1.創業から20年 BtoBプラットフォームに特化
2.多くの企業が同じ画面で取引先との日常業務に使えるクラウド型システム
3.売上高の95%が月額システム使用料のストック型収益モデル
元々はフード業界特化から始まっており、フード業界でのITシェアNO1、フード業界でのシェア拡大、2016年からは、あらゆる業界にプラットフォームを提供しており、グローバルなBtoBインフラ企業を目指しております。
仕事内容
・ 新規プロダクト開発マネジメント
・ 顧客ニーズの吸収と顧客視点での開発推進
・ ビジネスサイドと開発チームとの連携による要件定義からリリースまでの自社一貫開発
・ 新規・拡大事業向け開発組織への所属
・ PdMとの伴走によるチーム作り、開発計画、デリバリー、エンハンスの担当
・ 開発効率や事業効率向上のための具体的な手法や進め方の開拓
・ プロダクト開発リーダーとしての開発組織の構築
・ プロダクト開発管理
・ 開発チームの方針決定
・ リソースマネジメント
・ 開発進捗管理
・ KPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション
・ 組織管理
・ 人事考課
・ リーダー・メンバー育成
・ 1on1ミーティング
・ 文化・マインドの醸成/・ 新卒採用、経験者採用
・ 技術推進と育成
・ チームメンバーの指導・フォロー（技術面および行動面）/・ 育成カリキュラムの策定
・ 顧客ニーズの吸収と顧客視点での開発推進
・ ビジネスサイドと開発チームとの連携による要件定義からリリースまでの自社一貫開発
・ 新規・拡大事業向け開発組織への所属
・ PdMとの伴走によるチーム作り、開発計画、デリバリー、エンハンスの担当
・ 開発効率や事業効率向上のための具体的な手法や進め方の開拓
・ プロダクト開発リーダーとしての開発組織の構築
・ プロダクト開発管理
・ 開発チームの方針決定
・ リソースマネジメント
・ 開発進捗管理
・ KPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション
・ 組織管理
・ 人事考課
・ リーダー・メンバー育成
・ 1on1ミーティング
・ 文化・マインドの醸成/・ 新卒採用、経験者採用
・ 技術推進と育成
・ チームメンバーの指導・フォロー（技術面および行動面）/・ 育成カリキュラムの策定
株式会社インフォマート募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
※前職やこれまでのご経験を考慮いたします。
※みなし残業なし。時間外勤務手当は全額支給。
賞与 年2回 （8月、2月）
昇給年1回 (1月)
※みなし残業なし。時間外勤務手当は全額支給。
賞与 年2回 （8月、2月）
昇給年1回 (1月)
応募資格
※いずれか一つ以上
・Webアプリケーション開発経験
・クラウドアーキテクチャーの開発経験（AWSがメインです）
・開発プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・エンジニア育成経験
【歓迎】
・エンジニア組織に対する改善施策などの提案と推進の実施経験
・大規模OLTPを扱うシステムの開発（ライブラリ、バックエンド開発）、運用経験
・Webアプリケーション開発経験
・クラウドアーキテクチャーの開発経験（AWSがメインです）
・開発プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・エンジニア育成経験
【歓迎】
・エンジニア組織に対する改善施策などの提案と推進の実施経験
・大規模OLTPを扱うシステムの開発（ライブラリ、バックエンド開発）、運用経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、育児・産前産後休暇 特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇) 介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当（1分単位で支給） 退職金制度 資格取得支援制度
通勤手当 残業手当（1分単位で支給） 退職金制度 資格取得支援制度
採用人数
若干名
