株式会社ジーニー
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1年目でも成果を出しやすい環境だが、4半期単位での評価があるため、通常の企業より2~4倍のスピードで経験しているような錯覚を感じやすい。2・3年目でも顧客や競合他社から引き抜きがある事例は多い。
新卒でも成果を出しやすい業務である一方、中途社員はこのスピード感に合わず成果を発揮できないまま退職するケースも良く存在する。
他の商品との優位点を問われた際に結構断られることが多く、追加開発が必要だが正直全く追いついてない。
なので営業側ができなきい事をてきるといってしまった結果炎上するというケースが散見される。
どこかで方針を変えなければこれ以上の成長は難しいのではないかと考えられる。
書籍補助は充実しているが、セミナーなどは一切ない。 学びたければ自分で学んでく...
SSP事業については顧客層のメディアが幅広く、ポータルサイトからスポーツ系、ブロ...
在籍時はシェア重視で赤字事業もいくつか存在していたが、現在は粗利重視の経営に変わ...
女性ならではの制度が整っているわけではないが、新卒出身の女性が部長となる例も何人...
完全な実力主義であり、昇給幅は少ないものの、四半期ごとに少しずつ上がっていきやす...
成果を出せばちゃんンと給料を上げてくれる会社 ただ、その分ハードワーク葉覚悟し...
給料自体はかなり高め、 ただその分ハードワークなので覚悟が必要。 仕事が楽し...
ドラマ取材の実績が結構あり、モダンなデザインのオフィス。 新宿駅から徒歩だと遠...
基本的にはOJTであり、それほどマニュアルは整っていないため、自ら学びに行く姿勢...
難易度の高いKPIを抱えている中、KPIを確実に達成すれば、少しずつでも昇給は可...
ビジネス職は研修が一週間程度しかなくビジネスマナーなどはやりながら覚えていく感じ...
毎月のマッサージ手当や年1回のディズニーランド無料など充実している。...
マージャン部屋など遊び心のある施設が調っている...
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