株式会社ジーニー
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株式会社ジーニーの企業評判企業評判詳細
若手の成長環境としては適しているが、人材の長期定着化という観点では弱い。
1年目でも成果を出しやすい環境だが、4半期単位での評価があるため、通常の企業より2~4倍のスピードで経験しているような錯覚を感じやすい。2・3年目でも顧客や競合他社から引き抜きがある事例は多い。
新卒でも成果を出しやすい業務である一方、中途社員はこのスピード感に合わず成果を発揮できないまま退職するケースも良く存在する。
1年目でも成果を出しやすい環境だが、4半期単位での評価があるため、通常の企業より2~4倍のスピードで経験しているような錯覚を感じやすい。2・3年目でも顧客や競合他社から引き抜きがある事例は多い。
新卒でも成果を出しやすい業務である一方、中途社員はこのスピード感に合わず成果を発揮できないまま退職するケースも良く存在する。
職種・所属・役職
営業(広告代理店/Web制作)・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
60%
回答者による総合評価
3.45
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
4.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
4.00
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UUUM株式会社同業界の「職場での人材育成/成長」
部署にもよりますが、私のいた部署では教育とは到底言えない環境でした。
離職率が高く、1-2年で次の職場に転職する社員が多いので、長期的なキャリアプランを見据えづらい。育成や成長環境については部署によりけりだと感じる。
育てるというか自由なので、成長も人それぞれだと思います。めちゃくちゃモダンな技術...
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
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