株式会社Cygames
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株式会社Cygamesの企業評判企業評判詳細
ざっくりとした指標はあるが、上長とのすり合わせや感覚頼みになるところが多いので、上長と定期的にすり合わせを行うなどして軌道修正を常に心がける必要がある。が、評価が高くなったからと言って給与に反映される部分は少ないため、どこまで気にするかは人による部分が大きい。
職種・所属・役職
ゲームプログラマ（ソーシャル・オンライン）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
65%
回答者による総合評価
3.38
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
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株式会社ネクソン同業界の「社内評価方法」
人事評価はかなりフラットでホワイトな印象。クリエイティブ職についてはリーダー陣がまともなので評価も正当になされていると感じる。
評価制度はかなり明確で、目標が立てやすく、達成しやすい状態でした。
ただ、売上目標については達成できないよう設定されるため、一定以上の評価を得るのは実質不可能でした。
ただ、売上目標については達成できないよう設定されるため、一定以上の評価を得るのは実質不可能でした。
上司によって嫌味を言われることもありますが、基本的には有給休暇が取りやすいです。...
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