
株式会社エクストリーム
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
基本的には一定上のスキル有りきでの入社が前提の会社だと認識しています。 スキル不...
本社は池袋のメトロポリタンに入っており、とてもキレイです。 営業や事務職で入社さ...
社内に受託開発のスペースがほとんどないので、そういった面の拡充化をすすめていかな...
今後仕事が取れるかは内部のクリエイターの質と営業努力次第だと思います。 自分が...
採用時に各パートのリーダーが面接を対応することがなく、スキルが明らかに足りていな...
欠勤遅刻などがなく、技術力が高く意欲的なメンバーには高額なボーナスが支給されます...
3Dデザイナーとして入社しましたが、自分の技術力を正当に評価できる方が社内に少な...
産休は取れます。復職して活躍してる方もいらっしゃるので、悪くないと思います。...
確定拠出年金制度を取り入れていたり、健康診断や予防接種を本社ビル内で行ってくれる...
求められる技術力に対して給料が安いです。 技術力の高く欠勤などもない優秀な社員ほ...
クリエイター職の一般の社員で400万以上もらえる社員はあまりいません。 社長や営...
相談すれば可能でした。...
自主制作を多めに取り入れる人や、現場で能動的に動いて技術を学べる方じゃないときつ...
各セクションの責任者と面談していって内定といった感じでした。 自分の場合は当時担当していた方が気に入…
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