想定年収
800~1,030万円
勤務地
東京都
事業内容
【デジタルマーケティングコンサルティング】
企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化のため、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、デジタルマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して支援します。UXデザイン、イノベーションデザイン、CRM強化、BtoBマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供し、顧客のビジネス成果最大化に貢献しています。
【デジタルコンテンツ企画制作・システム開発】
「使いにくい」を「使いやすい」に変えるデジタルメディア開発をはじめ、Webサイトやアプリなどのデジタルコンテンツの企画・制作、及びそれらを支えるシステム開発を手掛けています。UXデザインを起点とし、UI設計、ビジュアルデザイン、サイト構築に至るまで、最適なコミュニケーション設計で成果を追求します。
【マーケティングツール企画販売・データ解析】
デジタルマーケティングを効果的に推進するためのマーケティングツールの企画・販売を行っています。また、データ解析や効果測定を通じて、マーケティング活動のPDCAサイクルを支援し、顧客のデジタル施策の最適化とROI向上に貢献しています。データドリブンなアプローチで、企業のマーケティング課題を解決に導きます。
企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化のため、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、デジタルマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して支援します。UXデザイン、イノベーションデザイン、CRM強化、BtoBマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供し、顧客のビジネス成果最大化に貢献しています。
【デジタルコンテンツ企画制作・システム開発】
「使いにくい」を「使いやすい」に変えるデジタルメディア開発をはじめ、Webサイトやアプリなどのデジタルコンテンツの企画・制作、及びそれらを支えるシステム開発を手掛けています。UXデザインを起点とし、UI設計、ビジュアルデザイン、サイト構築に至るまで、最適なコミュニケーション設計で成果を追求します。
【マーケティングツール企画販売・データ解析】
デジタルマーケティングを効果的に推進するためのマーケティングツールの企画・販売を行っています。また、データ解析や効果測定を通じて、マーケティング活動のPDCAサイクルを支援し、顧客のデジタル施策の最適化とROI向上に貢献しています。データドリブンなアプローチで、企業のマーケティング課題を解決に導きます。
会社特徴
【ユーザーエクスペリエンス(UX)を核とした顧客体験(CX)デザイン力と一気通貫の支援体制】
ネットイヤーグループは、「ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる」という企業理念のもと、創業以来、顧客体験(CX)デザインを事業の核に据えています。単にWebサイトを作るだけでなく、Web、アプリ、EC、さらにはリアル店舗に至るまで、あらゆるユーザー接点において「あるべきユーザー体験」を描き、その価値を最大化することに注力しています。
社員全員がUXデザインを基本スキルとしてプロジェクトを推進するため、戦略立案から施策実行、効果測定、そして改善までを一気通貫で支援することが可能です。これにより、大手クライアントの長期的なビジネスパートナーとして、デジタル戦略を確実に成功へと導いてきました。この徹底したユーザー視点と実践力が、ネットイヤーグループの最大の強みであり、顧客のビジネス成果最大化を力強く後押ししています。
【NTTデータグループとの強固な連携による総合力と新たな顧客創出】
2019年のNTTデータグループ参画は、ネットイヤーグループの事業をさらに大きく飛躍させました。NTTデータグループが持つ圧倒的なシステム開発力と、ネットイヤーグループが培ってきたユーザー体験デザインの知見が融合することで、顧客企業に対してより包括的かつ高度なデジタルソリューションを提供できるようになりました。
この連携により、ネットイヤーグループ単独ではアプローチが難しかった大手クライアントへのリーチが拡大し、顧客創出から育成までを一貫して支援することが可能になっています。多様な専門家が最適なチームを編成し、NTTデータグループとのシナジーを最大限に活用することで、複雑な課題に対しても効果的かつ実践的な解決策を提供。ビジネスの未来をデジタルとユーザーと共に創造し、豊かな社会の実現を目指しています。
ネットイヤーグループは、「ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる」という企業理念のもと、創業以来、顧客体験(CX)デザインを事業の核に据えています。単にWebサイトを作るだけでなく、Web、アプリ、EC、さらにはリアル店舗に至るまで、あらゆるユーザー接点において「あるべきユーザー体験」を描き、その価値を最大化することに注力しています。
社員全員がUXデザインを基本スキルとしてプロジェクトを推進するため、戦略立案から施策実行、効果測定、そして改善までを一気通貫で支援することが可能です。これにより、大手クライアントの長期的なビジネスパートナーとして、デジタル戦略を確実に成功へと導いてきました。この徹底したユーザー視点と実践力が、ネットイヤーグループの最大の強みであり、顧客のビジネス成果最大化を力強く後押ししています。
【NTTデータグループとの強固な連携による総合力と新たな顧客創出】
2019年のNTTデータグループ参画は、ネットイヤーグループの事業をさらに大きく飛躍させました。NTTデータグループが持つ圧倒的なシステム開発力と、ネットイヤーグループが培ってきたユーザー体験デザインの知見が融合することで、顧客企業に対してより包括的かつ高度なデジタルソリューションを提供できるようになりました。
この連携により、ネットイヤーグループ単独ではアプローチが難しかった大手クライアントへのリーチが拡大し、顧客創出から育成までを一貫して支援することが可能になっています。多様な専門家が最適なチームを編成し、NTTデータグループとのシナジーを最大限に活用することで、複雑な課題に対しても効果的かつ実践的な解決策を提供。ビジネスの未来をデジタルとユーザーと共に創造し、豊かな社会の実現を目指しています。
仕事内容
同社グループは、顧客体験(CX)デザインを強みとするデジタルマーケティング会社です。
大手外資系コーヒーショップや大手ファストフードなどのクライアントにチームで伴走し、
プロジェクトの構想・策定から具現化まで一気通貫で支援しています。
近年、オムニチャネル化が進み、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化していますが、
綿密な計画とクライアントとの密なコミュニケーションにより、プロジェクト全体を推進しています。
NTTデータグループに参画し、グループ各社と連携することで、重点顧客の創出にも取り組んでいます。
UXデザインを社員全員の基本スキルセットとみなし、顧客企業の事業成長を支援しています。
【具体的には】
・ コンサルティング
・ デジタルコンテンツの企画制作
・ システム開発
・ マーケティングツールの企画販売
・ データ解析
・ 効果測定
・ ソーシャルメディアマーケティング支援
大手外資系コーヒーショップや大手ファストフードなどのクライアントにチームで伴走し、
プロジェクトの構想・策定から具現化まで一気通貫で支援しています。
近年、オムニチャネル化が進み、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化していますが、
綿密な計画とクライアントとの密なコミュニケーションにより、プロジェクト全体を推進しています。
NTTデータグループに参画し、グループ各社と連携することで、重点顧客の創出にも取り組んでいます。
UXデザインを社員全員の基本スキルセットとみなし、顧客企業の事業成長を支援しています。
【具体的には】
・ コンサルティング
・ デジタルコンテンツの企画制作
・ システム開発
・ マーケティングツールの企画販売
・ データ解析
・ 効果測定
・ ソーシャルメディアマーケティング支援
ネットイヤーグループ株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
昇給:年1回
応募資格
・ プロジェクトにおける計画策定・管理スキル(予算、品質、スケジュール)
・ toC向けWebサービス/システム/アプリ開発に関する知見
・ クライアント交渉におけるリード経験
【歓迎】
・ 大規模プロジェクト(5000万以上)の経験
・ クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験
・ クラウド(AWS/Azure)やテクノロジーに対する知見
・ UXデザインプロセスを用いたプロジェクト推進経験
・ toC向けWebサービス/システム/アプリ開発に関する知見
・ クライアント交渉におけるリード経験
【歓迎】
・ 大規模プロジェクト(5000万以上)の経験
・ クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験
・ クラウド(AWS/Azure)やテクノロジーに対する知見
・ UXデザインプロセスを用いたプロジェクト推進経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日数約125日 完全週休2日(土日祝) 創立記念日 入社時の有給休暇付与 特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など) GW期間中の平日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金(401K)
通勤手当 慶弔見舞金 従業員持株会 永年勤続報奨制度 定年制度、再雇用制度 ワークスタイル選択制度 遠隔地勤務制度 副業制度、兼業制度 仕事用備品支給 資格取得支援制度 定期健康診断
通勤手当 慶弔見舞金 従業員持株会 永年勤続報奨制度 定年制度、再雇用制度 ワークスタイル選択制度 遠隔地勤務制度 副業制度、兼業制度 仕事用備品支給 資格取得支援制度 定期健康診断
採用人数
若干名