ピーシーフェーズ株式会社

同社は人材育成の効率化・コスト削減を叶えるクラウド型人材育成サービス、「shouin+」の開発・提供を行う会社です。明治安田生命、ユナイテッドアローズ、ミュゼプラチナムなど大手企業にも導入されており、1社あたり数千名規模の業務効率化・定着率向上を実現しています。今後、小売り・流通を中心とするサービス業全体へ更に販路を拡大するため、営業メンバーの増員採用を行います。
▽詳細：
入社後1か月はサービス研修（内容、使用方法など）、ロープレを行い、その後はインサイドセールスで3か月を目安にハウスリスト対して商談獲得をしていただき顧客理解を深めていただきます。
並行して既存社員への営業同行で教育していきます。1人前になった後は1日平均2〜3件ほどの商談（新規・既存含む）を行っていきます。1社あたり3〜6か月ほどのリードタイム（1社3〜5商談ほど）で、顧客課題のヒアリングと特定、提案を進めていきます。週2回の社内ミーティング、週1回の他チーム連携（インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）をしながら、Slackで適宜コミュニケーションをとって進めていきます。

■働き方：
セールスチームは月1回の出社で、入社後の研修含め基本的にリモートでの業務となります。フルフレックス、残業も20h程度のため業務調整がしやすく、落ち着いて働いて頂ける環境です。

同社は人材育成の効率化・コスト削減を叶えるクラウド型人材育成サービス、「shouin+」の開発・提供を行う会社です。明治安田生命、ユナイテッドアローズ、ミュゼプラチナムなど大手企業にも導入されており、1社あたり数千名規模の業務効率化・定着率向上を実現しています。今後、小売り・流通を中心とするサービス業全体へ更に販路を拡大するため、営業メンバーの増員採用を行います。
▽詳細：
入社後1か月はサービス研修（内容、使用方法など）、ロープレを行い、その後はインサイドセールスで3か月を目安にハウスリスト対して商談獲得をしていただき顧客理解を深めていただきます。
並行して既存社員への営業同行で教育していきます。1人前になった後は1日平均2〜3件ほどの商談（新規・既存含む）を行っていきます。1社あたり3〜6か月ほどのリードタイム（1社3〜5商談ほど）で、顧客課題のヒアリングと特定、提案を進めていきます。週2回の社内ミーティング、週1回の他チーム連携（インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）をしながら、Slackで適宜コミュニケーションをとって進めていきます。

■働き方：
セールスチームは月1回の出社で、入社後の研修含め基本的にリモートでの業務となります。フルフレックス、残業も20h程度のため業務調整がしやすく、落ち着いて働いて頂ける環境です。

同社は人材育成の効率化・コスト削減を叶えるクラウド型人材育成サービス、「shouin+」の開発・提供を行う会社です。明治安田生命、ユナイテッドアローズ、ミュゼプラチナムなど大手企業にも導入されており、1社あたり数千名規模の業務効率化・定着率向上を実現しています。今後、小売り・流通を中心とするサービス業全体へ更に販路を拡大するため、営業メンバーの増員採用を行います。
▽詳細：
入社後1か月はサービス研修（内容、使用方法など）、ロープレを行い、その後はインサイドセールスで3か月を目安にハウスリスト対して商談獲得をしていただき顧客理解を深めていただきます。
並行して既存社員への営業同行で教育していきます。1人前になった後は1日平均2〜3件ほどの商談（新規・既存含む）を行っていきます。1社あたり3〜6か月ほどのリードタイム（1社3〜5商談ほど）で、顧客課題のヒアリングと特定、提案を進めていきます。週2回の社内ミーティング、週1回の他チーム連携（インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）をしながら、Slackで適宜コミュニケーションをとって進めていきます。

■働き方：
セールスチームは月1回の出社で、入社後の研修含め基本的にリモートでの業務となります。フルフレックス、残業も20h程度のため業務調整がしやすく、落ち着いて働いて頂ける環境です。