ピーシーフェーズ株式会社

同社は人材育成の効率化・コスト削減を叶えるクラウド型人材育成サービス、「shouin+」の開発・提供を行う会社です。明治安田生命、ユナイテッドアローズ、ミュゼプラチナムなど大手企業にも導入されており、1社あたり数千名規模の業務効率化・定着率向上を実現しています。PdMは現在2名体制ですが、1名が別プロダクト担当となるため補充採用を行います。

▽詳細：
入社後1か月はサービス研修（内容、使用方法など）を行い、段階的に業務を引き継いでいきます。開発の進捗管理、課題管理、UI改善、リリース前の動作テストなどを中心に、応募者様のご経験に合わせて業務を進めていきます。今後はデータ分析機能の実装、リブランディング等にも取り組んでいく予定です。アプリ等の受託開発事業も行っているため、エンジニア側の人員状況に応じて開発担当をアサイン、3名いる担当デザイナーと連携しながら、Slackで適宜コミュニケーションをとって進めていきます。細かく管理するよりは、裁量をもって自由にお任せするイメージです。

■働き方：
入社後の研修含め基本的にリモートでの業務となります（ご出社ももちろん可能です）。フルフレックス、残業も20h程度のため業務調整がしやすく、落ち着いて働いて頂ける環境です。

同社は人材育成の効率化・コスト削減を叶えるクラウド型人材育成サービス、「shouin+」の開発・提供を行う会社です。明治安田生命、ユナイテッドアローズ、ミュゼプラチナムなど大手企業にも導入されており、1社あたり数千名規模の業務効率化・定着率向上を実現しています。PdMは現在2名体制ですが、1名が別プロダクト担当となるため補充採用を行います。

▽詳細：
入社後1か月はサービス研修（内容、使用方法など）を行い、段階的に業務を引き継いでいきます。開発の進捗管理、課題管理、UI改善、リリース前の動作テストなどを中心に、応募者様のご経験に合わせて業務を進めていきます。今後はデータ分析機能の実装、リブランディング等にも取り組んでいく予定です。アプリ等の受託開発事業も行っているため、エンジニア側の人員状況に応じて開発担当をアサイン、3名いる担当デザイナーと連携しながら、Slackで適宜コミュニケーションをとって進めていきます。細かく管理するよりは、裁量をもって自由にお任せするイメージです。

■働き方：
入社後の研修含め基本的にリモートでの業務となります（ご出社ももちろん可能です）。フルフレックス、残業も20h程度のため業務調整がしやすく、落ち着いて働いて頂ける環境です。

同社は人材育成の効率化・コスト削減を叶えるクラウド型人材育成サービス、「shouin+」の開発・提供を行う会社です。明治安田生命、ユナイテッドアローズ、ミュゼプラチナムなど大手企業にも導入されており、1社あたり数千名規模の業務効率化・定着率向上を実現しています。PdMは現在2名体制ですが、1名が別プロダクト担当となるため補充採用を行います。

▽詳細：
入社後1か月はサービス研修（内容、使用方法など）を行い、段階的に業務を引き継いでいきます。開発の進捗管理、課題管理、UI改善、リリース前の動作テストなどを中心に、応募者様のご経験に合わせて業務を進めていきます。今後はデータ分析機能の実装、リブランディング等にも取り組んでいく予定です。アプリ等の受託開発事業も行っているため、エンジニア側の人員状況に応じて開発担当をアサイン、3名いる担当デザイナーと連携しながら、Slackで適宜コミュニケーションをとって進めていきます。細かく管理するよりは、裁量をもって自由にお任せするイメージです。

■働き方：
入社後の研修含め基本的にリモートでの業務となります（ご出社ももちろん可能です）。フルフレックス、残業も20h程度のため業務調整がしやすく、落ち着いて働いて頂ける環境です。