株式会社ユーザベース

※ 本ポジションの雇用元は株式会社ユーザベースとなり、NewsPicks事業およびAlphaDrive/NewsPicks事業の中途採用に関わっていただくことを想定しています。

ユーザベースでは、各事業ごとに担当リクルーターを置いており、このポジションは「NewsPicks」と「AlphaDrive/NewsPicks（株式会社アルファドライブとNewsPicksの共同事業）」を担当するチームへ配属となります。その中に採用オペレーションを担うチームがあり、横ぐしで、各事業部、リクルーターと連携をとりながら選考の調整や、契約/請求関係の業務を担っており、そのチームのマネジメントを想定しております。

このチームでは毎年80−90名ほどの採用を行なっていますが、現状正社員2名と業務委託メンバー10名ほどのチームとなっており、募集ポジションも多彩で取りうる打ち手もさまざまなため、選考フローの整備、新しい紹介会社の取引開始のための契約関連業務など多くの業務が発生しています。「NewsPicks」「AlphaDrive/NewsPicks」の採用を強化を目指し、正確でミスのないオペレーションを行うためチームメンバーと各事業部との連携を強化し、候補者の皆さまにはUBグループの選考体験を通してよりUBグループを好きになっていただき、取引業者様にはスムーズなお取引となるよう、業務の改善やトラブル発生時対応、メンバーマネジメントに推進をお任せしたいと思っています。
より良い採用オペレーションを一緒に作っていただける方からのご応募を心からお待ちしております！

【具体的には】
・採用オペレーションチームのメンバーマネジメント、業務改善、マニュアル構築、トラブル時対応など
・UBグループ内を俯瞰した採用オペレーション設計および経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析、改善
・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り など

※ 本ポジションの雇用元は株式会社ユーザベースとなり、NewsPicks事業およびAlphaDrive/NewsPicks事業の中途採用に関わっていただくことを想定しています。

ユーザベースでは、各事業ごとに担当リクルーターを置いており、このポジションは「NewsPicks」と「AlphaDrive/NewsPicks（株式会社アルファドライブとNewsPicksの共同事業）」を担当するチームへ配属となります。その中に採用オペレーションを担うチームがあり、横ぐしで、各事業部、リクルーターと連携をとりながら選考の調整や、契約/請求関係の業務を担っており、そのチームのマネジメントを想定しております。

このチームでは毎年80−90名ほどの採用を行なっていますが、現状正社員2名と業務委託メンバー10名ほどのチームとなっており、募集ポジションも多彩で取りうる打ち手もさまざまなため、選考フローの整備、新しい紹介会社の取引開始のための契約関連業務など多くの業務が発生しています。「NewsPicks」「AlphaDrive/NewsPicks」の採用を強化を目指し、正確でミスのないオペレーションを行うためチームメンバーと各事業部との連携を強化し、候補者の皆さまにはUBグループの選考体験を通してよりUBグループを好きになっていただき、取引業者様にはスムーズなお取引となるよう、業務の改善やトラブル発生時対応、メンバーマネジメントに推進をお任せしたいと思っています。
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【具体的には】
・採用オペレーションチームのメンバーマネジメント、業務改善、マニュアル構築、トラブル時対応など
・UBグループ内を俯瞰した採用オペレーション設計および経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析、改善
・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り など

※ 本ポジションの雇用元は株式会社ユーザベースとなり、NewsPicks事業およびAlphaDrive/NewsPicks事業の中途採用に関わっていただくことを想定しています。

ユーザベースでは、各事業ごとに担当リクルーターを置いており、このポジションは「NewsPicks」と「AlphaDrive/NewsPicks（株式会社アルファドライブとNewsPicksの共同事業）」を担当するチームへ配属となります。その中に採用オペレーションを担うチームがあり、横ぐしで、各事業部、リクルーターと連携をとりながら選考の調整や、契約/請求関係の業務を担っており、そのチームのマネジメントを想定しております。

このチームでは毎年80−90名ほどの採用を行なっていますが、現状正社員2名と業務委託メンバー10名ほどのチームとなっており、募集ポジションも多彩で取りうる打ち手もさまざまなため、選考フローの整備、新しい紹介会社の取引開始のための契約関連業務など多くの業務が発生しています。「NewsPicks」「AlphaDrive/NewsPicks」の採用を強化を目指し、正確でミスのないオペレーションを行うためチームメンバーと各事業部との連携を強化し、候補者の皆さまにはUBグループの選考体験を通してよりUBグループを好きになっていただき、取引業者様にはスムーズなお取引となるよう、業務の改善やトラブル発生時対応、メンバーマネジメントに推進をお任せしたいと思っています。
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【具体的には】
・採用オペレーションチームのメンバーマネジメント、業務改善、マニュアル構築、トラブル時対応など
・UBグループ内を俯瞰した採用オペレーション設計および経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析、改善
・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り など