株式会社ハイレゾ

同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営する企業でございます。
2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、
GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しております。

本ポジションでは、会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、
経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。
【具体的には】
■採用戦略の実行：未来の仲間を見つけ出す
事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行（エンジニア、セールス、事業開発など全職種）
求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション構築
採用広報活動（ミートアップ企画、SNS発信など）
候補者との面談・面接、クロージングまでの一連の採用活動

■人事制度の構築：成長を支える土台作り
事業拡大フェーズに合わせた人事制度（評価、等級、報酬）の企画・設計・運用
社員が納得感を持ち、成長を実感できる仕組み作り

■組織・文化の醸成：最高のチームを創る
ハイレゾのミッション・バリューが浸透する組織文化の醸成
新入社員がスムーズに活躍できるオンボーディングプログラムの設計・改善
エンゲージメントサーベイの実施・分析と、それに基づく改善施策の立案
その他、労務管理や総務業務など、組織の成長に必要なあらゆる業務に携わっていただきます。

同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営する企業でございます。
2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、
GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しております。

本ポジションでは、会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、
経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。
【具体的には】
■採用戦略の実行：未来の仲間を見つけ出す
事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行（エンジニア、セールス、事業開発など全職種）
求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション構築
採用広報活動（ミートアップ企画、SNS発信など）
候補者との面談・面接、クロージングまでの一連の採用活動

■人事制度の構築：成長を支える土台作り
事業拡大フェーズに合わせた人事制度（評価、等級、報酬）の企画・設計・運用
社員が納得感を持ち、成長を実感できる仕組み作り

■組織・文化の醸成：最高のチームを創る
ハイレゾのミッション・バリューが浸透する組織文化の醸成
新入社員がスムーズに活躍できるオンボーディングプログラムの設計・改善
エンゲージメントサーベイの実施・分析と、それに基づく改善施策の立案
その他、労務管理や総務業務など、組織の成長に必要なあらゆる業務に携わっていただきます。

同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営する企業でございます。
2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、
GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しております。

本ポジションでは、会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、
経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。
【具体的には】
■採用戦略の実行：未来の仲間を見つけ出す
事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行（エンジニア、セールス、事業開発など全職種）
求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション構築
採用広報活動（ミートアップ企画、SNS発信など）
候補者との面談・面接、クロージングまでの一連の採用活動

■人事制度の構築：成長を支える土台作り
事業拡大フェーズに合わせた人事制度（評価、等級、報酬）の企画・設計・運用
社員が納得感を持ち、成長を実感できる仕組み作り

■組織・文化の醸成：最高のチームを創る
ハイレゾのミッション・バリューが浸透する組織文化の醸成
新入社員がスムーズに活躍できるオンボーディングプログラムの設計・改善
エンゲージメントサーベイの実施・分析と、それに基づく改善施策の立案
その他、労務管理や総務業務など、組織の成長に必要なあらゆる業務に携わっていただきます。