BEENOS株式会社

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EC
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【BEENOS株式会社】採用人事(エンジニア採用)

想定年収
450~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
BEENOSグループの人事としてエンジニア採用〜オンボーディングまでをご担当頂ける方を募集します

【具体的には】
・採用戦略の立案
・ターゲット設定
・母集団形成するための手法選定
・母集団形成実務(エージェントコントロール、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、イベント企画、採用広報、コミュニティ開拓など)
・選考プロセスやコンテンツの企画・運用
・イベントの運営
・面接
・候補者フォロー
・入社オリエンテーションの企画・実行
・その他 オンボーディング施策の企画から実行まで

【仕事の魅力】
・社長直下の社長室の人事として、スピード感をもちながら企画実行ができる
・ただ運用を回すのではなく上流の企画から実行まで担って頂きます
・事業と近しい距離で仕事ができます
・エンジニア採用の経験は市場的にもニーズが高く今後のキャリアとしてコアなスキルを身に着けて頂けるかと思います

BEENOS株式会社募集概要

勤務地
東京都品川区
給与詳細
年俸制(12分割)/賞与年1回
応募資格
※下記のいずれかのご経験
・事業会社における新卒または中途採用経験(2年以上)
・人材エージェントでのCAまたはRAの経験(2年以上)
・ITやその他無形商材の法人営業経験(2年以上)
・エンジニア経験(2年以上)
その他 (すべて)
・エンジニア採用への強い興味関心
・ベンチャー企業の採用業務への強い興味関心
・何かしらのKPIをもちコミット・達成してきた経験
・Word・PPT・Excel等初級(資料作成や簡単な数式を用いたデータ分析経験)
・採用業務を行うにあたって「人」だけでなく「事業」「技術(エンジニア)」に強い興味関心を持てる方
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、特別休暇、産前産後育児休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 交通費全額支給、持株会制度 ストックオプション制度 確定拠出年金制度 児童手当制度 ベビーシッター利用制度 ライフサポート制度 有休取得奨励制度 確定給付金制度
採用人数
1

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人事・採用担当(マネージャー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 450~650万円
勤務地 東京都

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BEENOSグループの人事としてエンジニア採用〜オンボーディングまでをご担当頂ける方を募集します

【具体的には】
・採用戦略の立案
・ターゲット設定
・母集団形成するための手法選定
・母集団形成実務(エージェントコントロール、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、イベント企画、採用広報、コミュニティ開拓など)
・選考プロセスやコンテンツの企画・運用
・イベントの運営
・面接
・候補者フォロー
・入社オリエンテーションの企画・実行
・その他 オンボーディング施策の企画から実行まで

【仕事の魅力】
・社長直下の社長室の人事として、スピード感をもちながら企画実行ができる
・ただ運用を回すのではなく上流の企画から実行まで担って頂きます
・事業と近しい距離で仕事ができます
・エンジニア採用の経験は市場的にもニーズが高く今後のキャリアとしてコアなスキルを身に着けて頂けるかと思います
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
BEENOSグループの人事としてエンジニア採用〜オンボーディングまでをご担当頂ける方を募集します

【具体的には】
・採用戦略の立案
・ターゲット設定
・母集団形成するための手法選定
・母集団形成実務(エージェントコントロール、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、イベント企画、採用広報、コミュニティ開拓など)
・選考プロセスやコンテンツの企画・運用
・イベントの運営
・面接
・候補者フォロー
・入社オリエンテーションの企画・実行
・その他 オンボーディング施策の企画から実行まで

【仕事の魅力】
・社長直下の社長室の人事として、スピード感をもちながら企画実行ができる
・ただ運用を回すのではなく上流の企画から実行まで担って頂きます
・事業と近しい距離で仕事ができます
・エンジニア採用の経験は市場的にもニーズが高く今後のキャリアとしてコアなスキルを身に着けて頂けるかと思います
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
BEENOSグループの人事としてエンジニア採用〜オンボーディングまでをご担当頂ける方を募集します

【具体的には】
・採用戦略の立案
・ターゲット設定
・母集団形成するための手法選定
・母集団形成実務(エージェントコントロール、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、イベント企画、採用広報、コミュニティ開拓など)
・選考プロセスやコンテンツの企画・運用
・イベントの運営
・面接
・候補者フォロー
・入社オリエンテーションの企画・実行
・その他 オンボーディング施策の企画から実行まで

【仕事の魅力】
・社長直下の社長室の人事として、スピード感をもちながら企画実行ができる
・ただ運用を回すのではなく上流の企画から実行まで担って頂きます
・事業と近しい距離で仕事ができます
・エンジニア採用の経験は市場的にもニーズが高く今後のキャリアとしてコアなスキルを身に着けて頂けるかと思います
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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