想定年収
500~710万円
勤務地
東京都
事業内容
弁護士や税理士など、普段積極的にコミュニケーションを取ることが出来ない存在を、インターネット、スマートフォンというツールで簡単に質問や、依頼が出来るようにした、大きな功績のある企業です。同社のサービスは人々と専門家を気軽につなぐことを可能にしたサービスを多く持っております。また、BtoCだけでなく、弁護士や税理士などの専門家を支援するサービスや、B to B向けでは、電子締結サービスが話題を呼んでいます。
【展開サービス】
・税理士ドットコム:無料税務相談や税理士・会計事務所の検索が出来る日本最大級の税務相談サイト
・ビジネスロイヤーズ:法務部門、コンプライアンス部門をはじめとした企業法務の実務に役立つ情報を提供するメディア
・弁護士ドットコムキャリア:弁護士の転職支援サービス
・弁護士ドットコムニュース:月間サイト訪問者数793万人、月間ニュース本数130本の 法律ニュースメディアです。
・クラウドサイン:契約締結から契約書管理まで可能なクラウド型の電子契約サービスです。現在、電子契約サービス市場累計登録社数No.1となり、大手〜ベンチャー企業まで様々な企業の導入実績があり、現在はマイナンバーカードへの対応の実現も目指しています。
【展開サービス】
・税理士ドットコム:無料税務相談や税理士・会計事務所の検索が出来る日本最大級の税務相談サイト
・ビジネスロイヤーズ:法務部門、コンプライアンス部門をはじめとした企業法務の実務に役立つ情報を提供するメディア
・弁護士ドットコムキャリア:弁護士の転職支援サービス
・弁護士ドットコムニュース:月間サイト訪問者数793万人、月間ニュース本数130本の 法律ニュースメディアです。
・クラウドサイン:契約締結から契約書管理まで可能なクラウド型の電子契約サービスです。現在、電子契約サービス市場累計登録社数No.1となり、大手〜ベンチャー企業まで様々な企業の導入実績があり、現在はマイナンバーカードへの対応の実現も目指しています。
会社特徴
【弁護士業界の動向・マーケット環境】
弁護士広告の解禁、弁護士報酬の自由化、第1回新司法試験の実施など、2000年以降の司法制度改革により弁護士業界は大きな変化が起きております。弁護士の数は、2000年以降現在までに2倍以上になっていて、2034年には55000人を超えると言われています。また、同社のサービスは、法律などのプライバシーにかかわる事案のため、ユーザーのプライバシーがより確保される携帯端末との親和性が高くスマートフォンからの流入により、有料会員数が大幅に増加しております。
【エンジニア・デザイナーは企画から参加】
チームのビジョン・ミッションといったものは経営陣が定めますが、そこから何を作るかはチームに大きな裁量があります。ユーザーリサーチや、プロダクトのロードマップといった段階からエンジニア・デザイナーが関与しており、いわゆる上流段階からサービス開発に関わることができます (同社ではそもそも上流・下流という概念自体がないです)
【アジャイル/スクラムをベースにした開発フロー】
開発手法にはアジャイル/スクラムを採用。主として木曜日〜水曜日の1週間単位のイテレーションで開発を行っています。毎日昼の12時にスタンドアップミーティングを実施しており、水曜日にはふりかえりと次イテレーションの見積もりを行います。
【働きやすい環境にこだわっています】
・エンジニア、デザイナールームは音が遮断された作りになっており、集中できます
・椅子にもこだわっており、他職種とは違う仕様となっています。
・完全裁量労働制でミーティングも最小限にしているので、自分のペースで働くことができます
弁護士広告の解禁、弁護士報酬の自由化、第1回新司法試験の実施など、2000年以降の司法制度改革により弁護士業界は大きな変化が起きております。弁護士の数は、2000年以降現在までに2倍以上になっていて、2034年には55000人を超えると言われています。また、同社のサービスは、法律などのプライバシーにかかわる事案のため、ユーザーのプライバシーがより確保される携帯端末との親和性が高くスマートフォンからの流入により、有料会員数が大幅に増加しております。
【エンジニア・デザイナーは企画から参加】
チームのビジョン・ミッションといったものは経営陣が定めますが、そこから何を作るかはチームに大きな裁量があります。ユーザーリサーチや、プロダクトのロードマップといった段階からエンジニア・デザイナーが関与しており、いわゆる上流段階からサービス開発に関わることができます (同社ではそもそも上流・下流という概念自体がないです)
【アジャイル/スクラムをベースにした開発フロー】
開発手法にはアジャイル/スクラムを採用。主として木曜日〜水曜日の1週間単位のイテレーションで開発を行っています。毎日昼の12時にスタンドアップミーティングを実施しており、水曜日にはふりかえりと次イテレーションの見積もりを行います。
【働きやすい環境にこだわっています】
・エンジニア、デザイナールームは音が遮断された作りになっており、集中できます
・椅子にもこだわっており、他職種とは違う仕様となっています。
・完全裁量労働制でミーティングも最小限にしているので、自分のペースで働くことができます
仕事内容
「弁護士ドットコム」のデザインおよび開発
【具体的には】
「法」×「テクノロジー」という新たな領域でユーザーに価値をとどけるため、プロジェクトチーム(ディレクターやエンジニア)のメンバーと一体になってプロダクト開発を進めていきます。デザインシステムを取り入れ、フロントエンドエンジニアとともに、効率的な開発やサービス品質の向上も担っていただきます。
また、デザイナー横軸組織の連携も重視しています。デザイナーとしての基礎的なスキルを足場としながら、各方面でのスキルを磨くメンバーと共に、チーム一丸でデザイナーとして業務を遂行できます。
【提供できる経験】
専門性の高い事業ドメインで、社会的課題の解決に取り組めます
法律トラブル領域は難易度が高い一方、AIなど最新テクノロジーの登場によって解決できる領域が拡大しています
基礎的なスキルをもとに、複雑な課題に向き合えます
UIデザイン
UXデザイン
ビジュアルデザイン
インフォメーションアーキテクト
フロントエンド実装
専門性を伸ばし、相互に連携していく組織があります
UIや実装など、各方面へ強みを伸ばしながら取り組むことができます
【スタイル】
デザイナー間でのレビュー、勉強会、読書会などを積極的に行なっています。学びや気づきを得やすい環境を整えるよう、相互に働きかけています。
【具体的には】
「法」×「テクノロジー」という新たな領域でユーザーに価値をとどけるため、プロジェクトチーム(ディレクターやエンジニア)のメンバーと一体になってプロダクト開発を進めていきます。デザインシステムを取り入れ、フロントエンドエンジニアとともに、効率的な開発やサービス品質の向上も担っていただきます。
また、デザイナー横軸組織の連携も重視しています。デザイナーとしての基礎的なスキルを足場としながら、各方面でのスキルを磨くメンバーと共に、チーム一丸でデザイナーとして業務を遂行できます。
【提供できる経験】
専門性の高い事業ドメインで、社会的課題の解決に取り組めます
法律トラブル領域は難易度が高い一方、AIなど最新テクノロジーの登場によって解決できる領域が拡大しています
基礎的なスキルをもとに、複雑な課題に向き合えます
UIデザイン
UXデザイン
ビジュアルデザイン
インフォメーションアーキテクト
フロントエンド実装
専門性を伸ばし、相互に連携していく組織があります
UIや実装など、各方面へ強みを伸ばしながら取り組むことができます
【スタイル】
デザイナー間でのレビュー、勉強会、読書会などを積極的に行なっています。学びや気づきを得やすい環境を整えるよう、相互に働きかけています。
弁護士ドットコム株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします
●決算手当
●業績賞与
●決算手当
●業績賞与
応募資格
※応募の際、制作に関わったサイトのURLまたは、ポートフォリオの提示をお願いします。
・チームでのサービス開発のご経験(Gitやかんばん、スプリントなど)
・FigmaやAdobeXD等のデザインツールを使った実務経験
・HTML、CSS(SCSS)を使用した実務上の実装経験
【歓迎】
・自社サービス成長のための長期的・継続的なデザイン経験
・Miro、Slackなどのオンラインコミュニケーション・コラボレーションツールの利用経験
※入社後、JIRA・Gitを使ったチーム開発や、デザインシステムを前提としたFigmaデザインを覚えていただきます。
・チームでのサービス開発のご経験(Gitやかんばん、スプリントなど)
・FigmaやAdobeXD等のデザインツールを使った実務経験
・HTML、CSS(SCSS)を使用した実務上の実装経験
【歓迎】
・自社サービス成長のための長期的・継続的なデザイン経験
・Miro、Slackなどのオンラインコミュニケーション・コラボレーションツールの利用経験
※入社後、JIRA・Gitを使ったチーム開発や、デザインシステムを前提としたFigmaデザインを覚えていただきます。
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、年間有給休暇10日〜20日、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、短時間勤務(育児・介護)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 役職手当、勤続表彰制度(3年、5年、10年) 皆勤賞制度、近距離手当制度、自転車通勤手当制度、誕生日のお祝い、給与改定 年2回、福利厚生施設利用制度
通勤手当 役職手当、勤続表彰制度(3年、5年、10年) 皆勤賞制度、近距離手当制度、自転車通勤手当制度、誕生日のお祝い、給与改定 年2回、福利厚生施設利用制度
採用人数
若干名