株式会社リジョブ

■業界課題にとことん向き合うSPA構想、歯科領域、新規事業(エージェントサービス)にもチャレンジ
同社は、単なる求人メディアではなく、業界全体の課題を解決することをミッションに掲げ、**育成・雇用・活躍を一気通貫で支援する「SPA構想」**を推進しています。
従来の高額な採用コストを「低コストの月額料金 × 成果報酬モデル」で最適化し、業界全体の採用コストを見直すきっかけを創出。さらに、次なる課題として集客コストの最適化にも挑戦し、
グループ会社の株式会社リザービアと連携し、自社集客が可能なサロンづくりを支援しています。
また業界発展を加速させる新たな挑戦として、美容業界だけでなく、歯科領域へも展開し雇用最適化を図り、
「人材の紹介・定着」を一貫してサポートしているように、現在の人材データベースを活かしながら、エージェントサービスも発足。
リジョブは、業界全体の成長とともに、自社の事業を発展させるモデルを構築し、さらなる価値提供に挑戦しています。
■業界の雇用支援を最大化させるため、アナログな採用活動をデータベース型×マッチング型のプロダクト構造を昇華させて課題解決を目指す。
同社は、求人情報のデータベースとして、美容・リラクゼーション・治療業界の求人データを蓄積し、カテゴリ（職種、地域、給与など）ごとに整理・検索するサービスですが、
企業側も求職者のプロフィールデータを見ることできるスカウト機能、また応募履歴など求職者の情報を保存し、アクセスできる仕組みになっています。
その上で、データベースとして、いろいろな求人情報、求職者情報を、さまざまな業界に合わせたカテゴライズでユーザー、企業側はアクセス、またマッチングもすることができます。
リジョブでは、業界の採用活動のアナログな性質を改善すべく、デジタル情報として、求人情報・求職者情報の拡充や改善を行い、またユーザーやクライアントをよりアクティブしていく施策を行い、
マッチング精度を高めていけるプロダクトづくりを目指しています。

■業界課題にとことん向き合うSPA構想、歯科領域、新規事業(エージェントサービス)にもチャレンジ
同社は、単なる求人メディアではなく、業界全体の課題を解決することをミッションに掲げ、**育成・雇用・活躍を一気通貫で支援する「SPA構想」**を推進しています。
従来の高額な採用コストを「低コストの月額料金 × 成果報酬モデル」で最適化し、業界全体の採用コストを見直すきっかけを創出。さらに、次なる課題として集客コストの最適化にも挑戦し、
グループ会社の株式会社リザービアと連携し、自社集客が可能なサロンづくりを支援しています。
また業界発展を加速させる新たな挑戦として、美容業界だけでなく、歯科領域へも展開し雇用最適化を図り、
「人材の紹介・定着」を一貫してサポートしているように、現在の人材データベースを活かしながら、エージェントサービスも発足。
リジョブは、業界全体の成長とともに、自社の事業を発展させるモデルを構築し、さらなる価値提供に挑戦しています。
■業界の雇用支援を最大化させるため、アナログな採用活動をデータベース型×マッチング型のプロダクト構造を昇華させて課題解決を目指す。
同社は、求人情報のデータベースとして、美容・リラクゼーション・治療業界の求人データを蓄積し、カテゴリ（職種、地域、給与など）ごとに整理・検索するサービスですが、
企業側も求職者のプロフィールデータを見ることできるスカウト機能、また応募履歴など求職者の情報を保存し、アクセスできる仕組みになっています。
その上で、データベースとして、いろいろな求人情報、求職者情報を、さまざまな業界に合わせたカテゴライズでユーザー、企業側はアクセス、またマッチングもすることができます。
リジョブでは、業界の採用活動のアナログな性質を改善すべく、デジタル情報として、求人情報・求職者情報の拡充や改善を行い、またユーザーやクライアントをよりアクティブしていく施策を行い、
マッチング精度を高めていけるプロダクトづくりを目指しています。

■業界課題にとことん向き合うSPA構想、歯科領域、新規事業(エージェントサービス)にもチャレンジ
同社は、単なる求人メディアではなく、業界全体の課題を解決することをミッションに掲げ、**育成・雇用・活躍を一気通貫で支援する「SPA構想」**を推進しています。
従来の高額な採用コストを「低コストの月額料金 × 成果報酬モデル」で最適化し、業界全体の採用コストを見直すきっかけを創出。さらに、次なる課題として集客コストの最適化にも挑戦し、
グループ会社の株式会社リザービアと連携し、自社集客が可能なサロンづくりを支援しています。
また業界発展を加速させる新たな挑戦として、美容業界だけでなく、歯科領域へも展開し雇用最適化を図り、
「人材の紹介・定着」を一貫してサポートしているように、現在の人材データベースを活かしながら、エージェントサービスも発足。
リジョブは、業界全体の成長とともに、自社の事業を発展させるモデルを構築し、さらなる価値提供に挑戦しています。
■業界の雇用支援を最大化させるため、アナログな採用活動をデータベース型×マッチング型のプロダクト構造を昇華させて課題解決を目指す。
同社は、求人情報のデータベースとして、美容・リラクゼーション・治療業界の求人データを蓄積し、カテゴリ（職種、地域、給与など）ごとに整理・検索するサービスですが、
企業側も求職者のプロフィールデータを見ることできるスカウト機能、また応募履歴など求職者の情報を保存し、アクセスできる仕組みになっています。
その上で、データベースとして、いろいろな求人情報、求職者情報を、さまざまな業界に合わせたカテゴライズでユーザー、企業側はアクセス、またマッチングもすることができます。
リジョブでは、業界の採用活動のアナログな性質を改善すべく、デジタル情報として、求人情報・求職者情報の拡充や改善を行い、またユーザーやクライアントをよりアクティブしていく施策を行い、
マッチング精度を高めていけるプロダクトづくりを目指しています。