ポート株式会社

【仕事内容】
年間成約件数約100万件を誇る日本最大級のエネルギー比較サイト（電気・ガス等）にて、会員獲得を最大化する広告運用、コンテンツ制作またはメディアのディレクターとして、マネージャーまたはマネージャー候補として組織の牽引をしていただきます 。

【具体的な業務内容】
・中長期のマーケティングロードマップの策定と推進
・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価
・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理
・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など）
・Web広告の企画、導入、運用
・LPO / EFO（ランディングページ/フォームの企画及び最適化）
・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行
・メディアのディレクション業務
※変更の範囲：当社の業務全般

【仕事内容】
年間成約件数約100万件を誇る日本最大級のエネルギー比較サイト（電気・ガス等）にて、会員獲得を最大化する広告運用、コンテンツ制作またはメディアのディレクターとして、マネージャーまたはマネージャー候補として組織の牽引をしていただきます 。

【具体的な業務内容】
・中長期のマーケティングロードマップの策定と推進
・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価
・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理
・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など）
・Web広告の企画、導入、運用
・LPO / EFO（ランディングページ/フォームの企画及び最適化）
・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行
・メディアのディレクション業務
※変更の範囲：当社の業務全般

同社は2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題を解決し持続可能な社会の実現を目指しております。
テクノロジーとリアルを融合させ、「人材領域」と「エネルギー領域」を中心に事業を展開しています。
新中期経営計画「PORTODYSSEY800」では、
2030年に売上800億円を目指し、既存事業の確立やM&A、AIの活用に取り組んでまいります。

同社は、2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場した企業です。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題の解決を通じて持続可能な社会の実現を目指し、事業を展開しております。
人材領域では労働力減少、エネルギー領域では持続可能な社会の実現に貢献しており、
2030年には売上800億円を目指しています。
既存事業の地位確立、M&Aによる事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでおります。

【具体的には】
・ 広告戦略立案
・ リスティング広告およびSNS広告の運用
・ LPやバナーの改善提案およびクリエイティブ企画(社内デザイナー・エンジニアと連携)
・ 新しい集客チャネルの企画立案・運用
・ ゆくゆくは、AI導入ディレクションなどもお任せし、
　 サービスや事業全体のグロースに関わるマーケターとしてご活躍いただきたいと考えています。
※変更の範囲:同社の業務全般

【職務内容】
ポート株式会社は2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、
社会課題を解決し持続可能な社会の実現を目指しております。
人材領域やエネルギー領域を中心に事業を展開し、
テクノロジーとリアルを融合させ社会貢献を目指します。
2030年には売上800億円を目標としており、
M&AやAIの活用を通じて事業拡大に取り組んでおります。

【具体的には】
・ Canvaを活用し、ポップアップクリエイティブの作成とポップアップ配信
・ CRMツール(KARTErepro)を活用したユーザーデータの分析と施策の立案
・ プロダクトを活用したユーザーとのリレーション構築
・ プロダクトの企画・ディレクション
・ ゆくゆくはメンバーのフォローを行いながら、マネタイズまでの戦略設計


【配属部署】
人材採用部、採用G

同社は、2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題を解決し持続可能な社会の実現を目指しております。
人材領域では労働力減少、エネルギー領域では持続可能な社会の
実現に貢献しており、高い成長を遂げております。
2030年には売上800億円を目指し、既存事業の確立やM&A、AIの活用に取り組んでおります。

【職務内容】
就職支援事業部「みん就」では、エンジニアとして
サーバサイドアプリケーションの開発・運用を技術面で牽引していただくことを期待しております。
M&Aを経たサービスであり、既存コードベースでの開発を進めつつ、
技術戦略の立案・実行も担っていただきます。
将来的には、開発チーム全体を牽引し、課題発見から解決までをお任せしたいと考えております。
みん就は大規模な新卒採用クチコミサイトであり、技術選定や組織づくりにも主体的に関われる環境です。
開発部はリモートワークを推奨し、チーム交流も大切にしています。
【具体的には】
バックエンド領域
・ PHPを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・開発
・ データベース(MySQL)の設計・最適化
・ ライブラリや依存関係のバージョン管理・アップグレード
・ ユーザー投稿システムや管理機能の開発・改修など
フロントエンド領域
・ HTML/CSS/JavaScriptによるSEO最適化の実装
・ Vue.jsを用いたSPA開発およびパフォーマンス改善
・ フロントエンド共通コンポーネントの設計と実装など

【職種内容】
プロダクトの成長を技術面から牽引するソフトウェアエンジニア（テックリード候補）設計から運用、技術戦略、チームの成長支援まで担う中核ポジション

【具体的な内容】
・プロダクトの機能開発や拡張に向けた開発計画の策定、アーキテクチャ設計、実装から運用までのリード
・開発体制におけるリスク管理とその対応策の実行
・プロダクト品質向上のためのシステムアーキテクチャ改善および自動化の推進
・新技術のキャッチアップと、チームメンバーの教育・サポート
・まずは基本的な開発業務を通じて、課題発見から解決策の主導に移行

同社は、2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、社会課題の解決と
持続可能な社会の実現を目指し事業を展開しております。
人材領域やエネルギー領域で貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円を達成いたしました。
2030年には売上800億円を目指し、ストック利益の向上、既存事業の地位確立、
M&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでおります。
同社は、就職活動メディア「みん就」を核に、企業の採用課題や経営課題を解決する
パートナーとして、ブランディング形成から広告戦略まで一貫して支援しています。

【具体的には】
・ 既存顧客とのリレーション構築
・ 新規クライアントの開拓
・ ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出
・ 営業戦略の立案、実行
・ 同社の業務全般

同社は2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指し事業を展開しております。
人材領域では労働力減少、エネルギー領域では持続可能な社会の実現に貢献しております。
2025年3月期には連結売上高219億円を達成し、エネルギー事業は初の100億円を突破いたしました。
新中期経営計画では毎期130%成長を目標とし、2030年に売上800億円を目指しております。
既存事業の地位確立、M&Aによる事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでまいります。

【具体的には】
・ SEOライティング、セールスライティング、SNS、広告運用など
　 多角的にマーケティングスキルを身につけることができます。
・ マーケティングの基本的な考え方やPDCAの回し方を学ぶことができます。
・ 専門性が高く、市場価値が高いスキルを身につけることが可能です。
・ ライターとして一定のスキルを身につけた後は、マネジメントの道に進むことも可能です。
・ スペシャリストとしてマーケティングの道を極める道も用意されています。
・ 業界トップクラスの豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べます。
・ セールスライティングを通じたユーザー行動を誘発するスキルを学べます。
・ SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につきます。

同社は2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指し事業を展開しております。
人材領域では労働力減少、エネルギー領域では持続可能な社会の実現に貢献しています。
2025年3月期には連結売上高219億円を達成し、
エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破いたしました。
新中期経営計画では毎期130%成長を目標とし、2030年には売上800億円を目指しております。
既存事業の地位確立、M&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでまいります。

同社は2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題の解決を目指し事業を展開しております。
人材領域やエネルギー領域を中心に事業を展開し、高い成長を遂げています。
2030年には売上800億円を目指し、既存事業の確立やM&A、AIの活用に取り組んでおります。
【具体的には】
・ 本ポジションでは、SEOライティング、セールスライティング、
　 SNS、広告運用など多角的なマーケティングスキルを習得できます。
・ マーケティングの基本的な考え方やPDCAを学ぶことができます。
・ 専門性が高く、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
・ 一定のスキルを身につけた後は、マネジメントまたはスペシャリストの道を選択できます。
・ 就職支援事業部では、豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べます。
・ 就職支援事業部では、セールスライティングを通じてユーザー行動を促すスキルを学べます。
・ 就職支援事業部では、SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につきます。
・ 事業開発部では、新規事業立ち上げに携われます。
・ 事業開発部では、マーケティングの上流工程に関与し、ビジネススキルを養えます。
・ 事業開発部では、SEOライティングに加え、ディレクションや事業開発の視点も得られます。
・ 作成記事は人材領域、エネルギー領域です。
・ 配属先は面接で適性をみて決定します。

【顧客】企業の経営者、採用責任者、担当者
【商材】若手（既卒・第二新卒）向け転職サービス『キャリアパーク!For20’s』

【職務内容】
株式会社ポートの「キャリアパーク!For20’s」にて、
リクルーティングアドバイザーとして企業の採用活動を支援し、
求職者に最適な人材を紹介していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、
人材要件のすり合わせから、新規開拓、採用フロー・手法のアドバイス、
具体的なソリューション提案まで幅広く携わります。また、求職者の対策面談も行い、
納得感のある就職・転職をサポートします。

同社は2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題の解決を目指し事業を展開しております。
人材領域では労働力減少、エネルギー領域では持続可能な社会の実現に貢献しています。
2025年3月期には連結売上高219億円を達成し、
新中期経営計画では2030年に売上800億円を目指しています。
既存事業の確立やM&A、AI活用を通じて事業拡大を図ります。

【具体的には】
・ 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォロー
・ 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までフォロー

同社は、2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題の解決を目指し事業を展開しております。
人材領域では労働力減少、エネルギー領域では持続可能な社会の実現に貢献しており、
高い成長を遂げております。
2030年には売上800億円を目指し、M&AやAIの活用にも取り組んでおります。

同社は2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースへ上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指し事業を展開しております。
人材領域では労働力減少、
エネルギー領域では持続可能な社会の実現に貢献しており、高い成長を遂げています。
2030年には売上800億円を目指し、ストック利益の向上や
M&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでおります。

【具体的には】
・ 企業の経営者、採用責任者、担当者との商談を通じ、企業の採用活動をサポート
・ 企業が求める人材要件のすり合わせ、採用手法のアドバイス、
　 ソリューションのヒアリング、最適な人材の紹介
・ 同社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを活用し、人材会社のユーザー集客を担当
・ 既存顧客を中心に、顧客の事業成長に向けた集客支援を行う
・ 顧客の事業課題を解決するための企画・提案
・ インサイドセールスでのリード獲得
・ 新規開拓営業を通じた採用支援
・ 既存顧客営業を通じた採用支援
・ ブランディング形成支援による経営課題解決

同社は2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題の解決を通じて持続可能な社会の実現を目指し、事業を展開しております。
人材領域とエネルギー領域を中心に事業を展開し、
テクノロジーとリアルを融合させながら成長を続けております。
2030年には売上800億円を目指し、既存事業の強化やM&A、AIの活用などに取り組んでおります。

【具体的には】
・ SEOライティングを通じてライターとしてスキルを身につける事が可能
・ ディレクター→編集責任者といったマネジメントの道に進むこともできます

プロダクトの機能拡張や新規開発において、開発計画の策定から運用までをリード。アーキテクチャ設計、リスク管理、技術キャッチアップを通じてサービス品質を向上させ、チームの生産性を最大化します。プロセス改善や自動化を推進し、開発環境の最適化に貢献します。

【具体的な内容】
■機能拡張・新規機能開発
・プロダクトの新機能開発・機能拡張において、開発計画の策定から運用までを一貫してリード。ビジネス要件を技術的に実現し、チームを牽引。
■リスク管理と対応策の実行
・開発体制における技術的リスクを早期に特定し、リスク回避・解決策を提案、実行して品質を確保。
■アーキテクチャ設計と改善
・サービスのスケーラビリティ、性能、可用性を重視し、最適なアーキテクチャ設計を行い、プロダクト品質を向上。
■技術的キャッチアップとメンター活動
・新技術のキャッチアップを行い、社内メンバーの技術教育やサポートを通じてチーム全体の成長を促進。
■プロセス改善と自動化推進
・CI/CDやテスト自動化を進め、開発プロセスの効率化と品質向上を実現。
■開発業務のハンズオン対応
・仕様調整、設計、開発、コードレビューなど、基本的な開発業務に積極的に参加し、チーム内で課題発見から解決までをリード。

同社は2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題の解決を通じて持続可能な社会の実現を目指し事業を展開しております。
人材領域では労働力減少、
エネルギー領域では持続可能な社会の実現に貢献しており、高い成長を遂げております。
2030年には売上800億円を目指し、既存事業の強化やM&A、AIの活用に取り組んでおります。

【具体的には】
・ グループの目標設定、予実管理、数値分析(面談数、決定率、顧客満足度など)
・ グループ戦略の立案と実行(決定率向上施策、サービス品質向上策など)
・ メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理
(1on1面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など)
・ CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上
・ 求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映
・ RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化
・ グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援
・ 事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献
・ 新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善

【職務内容】
ポート株式会社は、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、
社会課題の解決を目指しています。
2030年3月期には売上高800億円を目標とする
新中期経営計画「PORTODYSSEY800」を推進中です。
人材領域では、新卒紹介事業を業界トップクラスへと成長させ、強固な事業基盤を築きました。
今後は、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させ、既存事業のグロースを目指します。
また、テクノロジーとリアルを融合させ、労働力減少や持続可能な社会の実現に貢献していきます。
2025年3月期には連結売上高219億円を達成し、エネルギー事業も大きく成長しています。


【具体的には】
・ 担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行
・ 採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・ 事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般
・ 新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築
・ 非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進
・ 買収後のPMI実行

【職務内容】
ポート株式会社は、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、
社会課題の解決を目指しています。
2030年3月期には売上高800億円を目標としており、
人材領域では「誰もが仕事に夢中になれる社会」の実現を推進しています。
就活会議やみん就といったメディア事業を基盤に、人材紹介や採用コンサルティングなど
多角的な事業を展開しております。
今後はM&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、新規サービスの創出を推進していく方針です。


【具体的には】
・ 担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行
・ 採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・ 事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般
・ 新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築
・ 非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進
・ 買収後のPMI実行
・ 新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進

同社は2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースに上場した企業です。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして、
社会課題の解決を通じた持続可能な社会の実現を目指し事業を展開しております。
人材領域やエネルギー領域において社会課題に取り組み、
2025年3月期には連結売上高219億円を達成しました。
2030年までに売上800億円を目指す新中期経営計画「PORTODYSSEY800」を推進しており、
M&Aやアライアンスも積極的に展開し、企業価値の最大化を目指しています。
経営層との距離が近いフラットな文化と、迅速な意思決定が特徴です。

【具体的には】
・ CEO/CSO直下で全社の意思決定に関係する複合的な課題に総合的に携わる。
・ 特定の役割に縛られず、経験と実績に応じて、早期からプロジェクトをリードする。
・ 中期的には会社経営に深く関与するCEO室の中核人材としての成長を期待。
・ CEO/CSO直下での戦略立案と実行。
・ 中・長期の経営計画の立案・推進。
・ 新規事業/投資の立案・実行など、経営トップの特命事項をリード。
・ 全社横断的な課題解決の推進。
・ 複数事業部門にまたがる複合的な経営課題に関して、　
　 論点を高いレベルで理解・整理し経営目線の解決策の策定と、実行をリード。

プロダクトの機能拡張や新規開発において、開発計画の策定から運用までをリード。アーキテクチャ設計、リスク管理、技術キャッチアップを通じてサービス品質を向上させ、チームの生産性を最大化します。プロセス改善や自動化を推進し、開発環境の最適化に貢献します。

【具体的な内容】
■機能拡張・新規機能開発
・プロダクトの新機能開発・機能拡張において、開発計画の策定から運用までを一貫してリード。ビジネス要件を技術的に実現し、チームを牽引。
■リスク管理と対応策の実行
・開発体制における技術的リスクを早期に特定し、リスク回避・解決策を提案、実行して品質を確保。
■アーキテクチャ設計と改善
・サービスのスケーラビリティ、性能、可用性を重視し、最適なアーキテクチャ設計を行い、プロダクト品質を向上。
■技術的キャッチアップとメンター活動
・新技術のキャッチアップを行い、社内メンバーの技術教育やサポートを通じてチーム全体の成長を促進。
■プロセス改善と自動化推進
・CI/CDやテスト自動化を進め、開発プロセスの効率化と品質向上を実現。
■開発業務のハンズオン対応
・仕様調整、設計、開発、コードレビューなど、基本的な開発業務に積極的に参加し、チーム内で課題発見から解決までをリード。

就職支援事業部「みん就」では、エンジニアとして
サーバサイドアプリケーションの開発・運用を技術面で牽引していただくことを期待しております。
M&Aを経たサービスであり、既存コードベースでの開発を進めつつ、
技術戦略の立案・実行も担っていただきます。
将来的には、開発チーム全体を牽引し、課題発見から解決までをお任せしたいと考えております。
みん就は大規模な新卒採用クチコミサイトであり、技術選定や組織づくりにも主体的に関われる環境です。
開発部はリモートワークを推奨し、チーム交流も大切にしています。
【具体的には】
バックエンド領域
・ PHPを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・開発
・ データベース(MySQL)の設計・最適化
・ ライブラリや依存関係のバージョン管理・アップグレード
・ ユーザー投稿システムや管理機能の開発・改修など
フロントエンド領域
・ HTML/CSS/JavaScriptによるSEO最適化の実装
・ Vue.jsを用いたSPA開発およびパフォーマンス改善
・ フロントエンド共通コンポーネントの設計と実装など

【顧客】新卒・既卒・第二新卒の採用を検討している企業
【商材】口コミサイト「みん就」を活用した採用支援サービス、新卒・既卒第二新卒向け人材紹介サービス
【職務内容】
人材領域事業において、以下のいずれかの事業の営業マネージャーとして事業を牽引していただきます。

? 新規事業（口コミサイト「みん就」を活用した採用支援事業）
2024年4月に楽天グループよりM&Aでグループインした日本最大級の就活口コミサイト「みん就」
を活用した採用支援事業において、営業組織の立ち上げと事業拡大を担っていただきます。
PMI（M&A後の統合プロセス）にも携わりながら、営業戦略の立案・実行、メンバーの育成、
他部署との連携を通じて、新たな組織・サービスを作り上げていくフェーズに参画いただきます。

? 新卒・既卒第二新卒向け紹介事業
「キャリアパーク！」「就活会議」「みん就」のユーザーを軸に展開している
紹介事業の法人営業グループ（リクルーティングアドバイザーG）にて、営業戦略の立案、
組織マネジメント、予実管理、メンバー育成を通じて、業界No.1を目指し事業を牽引していただきます。
新拠点の立ち上げや事業拡大に伴う組織再構築にも携わっていただきます。

同社は創業15年目で、東証グロースに上場しており、
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げています。
人材事業、エネルギー事業、ファイナンス事業、地方創生事業などの複数事業を展開し、
キャリアパーク・就活会議などのメディアを活用した人材事業を主力としています。
各領域でNo.1を目指し、2026年3月期には売上高250億円を目指している、
成長ポテンシャルを秘めた企業です。

【具体的には】
・ CRM(LTV向上のための企画立案、システム導入/改修)
・ SEO対策(コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など)
・ Web広告の企画、導入、運用
・ LPO/EFO(ランディングページ/フォームの企画及び最適化)
・ 営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行
・ マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価
・ マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理
・ 同社の業務全般

同社は創業15年目で、東証グロースに上場しており、
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げています。
人材事業、エネルギー事業、ファイナンス事業、地方創生事業などの複数事業を展開し、
キャリアパーク・就活会議などのメディアを活用した人材事業を主力としています。
各領域でNo.1を目指し、2026年3月期には売上高250億円を目指している、
成長ポテンシャルを秘めた企業です。

【具体的には】
・ CRM(LTV向上のための企画立案、システム導入/改修)
・ SEO対策(コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など)
・ Web広告の企画、導入、運用
・ LPO/EFO(ランディングページ/フォームの企画及び最適化)
・ 営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行
・ マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価
・ マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理
・ 同社の業務全般

生活インフラ領域における自社メディアのコンテンツマーケティング業務全般を担い、リーダー候補として新規メディアの立ち上げからグロース、マネタイズ戦略の設計・実行までを一貫してご担当いただきます。

【具体的な内容】
・コンテンツの企画・運用
・記事コンテンツの制作および制作ディレクション
・社内外のライターとの連携・マネジメント
・コンテンツマーケティングの効果検証および改善提案
・SEO対策の設計・実行
・リード獲得施策およびナーチャリングの設計・運用
・ゆくゆくはマネタイズまでを見据えた戦略設計・推進

同社は創業15年目で、東証グロースに上場しており、
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げています。
人材事業、エネルギー事業、ファイナンス事業、地方創生事業などの複数事業を展開し、
キャリアパーク・就活会議などのメディアを活用した人材事業を主力としています。
各領域でNo.1を目指し、2026年3月期には売上高250億円を目指している、
成長ポテンシャルを秘めた企業です。

【具体的には】
・ CRM(LTV向上のための企画立案、システム導入/改修)
・ SEO対策(コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など)
・ Web広告の企画、導入、運用
・ LPO/EFO(ランディングページ/フォームの企画及び最適化)
・ 営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行
・ マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価
・ マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理
・ 同社の業務全般

「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、
社会課題の解決を目指し事業を展開しております。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続け、
「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸として高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場で企業と求職者を繋ぎ、
エネルギー領域では持続可能なエネルギー市場を推進しております。

【具体的には】
・ Canvaを活用し、ポップアップクリエイティブの作成とポップアップ配信
・ CRMツール(KARTE repro)を活用したユーザーデータの分析と施策の立案
・ プロダクトを活用したユーザーとのリレーション構築
・ プロダクトの企画・ディレクション
・ ゆくゆくはメンバーのフォローを行いながら、マネタイズまでの戦略設計
・ Canvaを活用し、ポップアップクリエイティブの作成とポップアップ配信