株式会社カオナビ

【社員の顔が見れるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用・開発事業を展開しています】
HR Tech業界でトップシェア。クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しております。
『カオナビ』は、企業の経営者や管理職が感じる「社員の顔と名前が一致しない。」という悩みを解決すべく誕生した、クラウドで人材管理ができるシェアNo.1のHRテクノロジーサービスです。

『カオナビ』では、顔写真から、その社員のプロフィールに加えて、異動履歴、取得資格、評価といった項目が見ることが可能です。クラウドで人材情報を管理しているため、場所を選ばずPCやスマホから登録、閲覧、管理が可能となっています。現在ではIT・ウェブだけでなく、メーカー、金融、外食業やアパレル、流通業、スポーツ業界など、企業規模や業種を問わずターゲットが広がっていて、ユーザーは2880社を超え、さらに成長を続けております。

※2023年夏に本社移転予定（移転先：WeWork渋谷スクランブルスクエア）

【設立から成長を続ける事業の強み】
同社サービスは、2700社を超える多くの企業様に導入されております。具体的には、みずほフィナンシャルグループ、トヨタ、マネーフォワード、松屋、ファミリーマートなど。社員数が数十人規模のスタートアップから、1万人以上の大企業までが導入するサービスとして成長いたしました。

【シンプルなUXを重視し、エンジニア主導で意思決定を行う開発組織】
開発においては、プロダクトアウト志向を基本とし、UXのシンプルさを重視するのが方針です。
同社が大切にする価値観は、「仮説思考」「仕組み化」「コラボレーション」「誠実さ」「オーナシップ」の5つ。仮説でうまくいったものを仕組み化し、効率化していくなど、組織としての考え方や開発方針を統一しています。
エンジニアが主体的に意思決定するのも当社の特徴で、過去には若手社員が、JqueryからReactへの変更を提案して採択されたこともありました。

【自分に合った働き方を実現】
働きやすいような制度を設けています。当社はコアタイムなしの「スーパーフレックス制」です。5時から22時の間で最大4時間働いていただければ就業とみなします。（※1日の所定労働時間は8時間で、月間のトータルの就業時間が±20時間制度の範疇内にしていただくことが条件です。）またスーパーフレックス制度に加えて、スイッチワークを加えています。例えば、通院や役所への手続き、育児など、一時的に勤務を離れて、また業務へ戻ったりと、プライベートをオンオフするように切り替えながら、働いていただくことが可能です。 また勤務地もオフィス・自宅どちらでも選べます。なおコロナ禍において出勤率は10％〜20％です。
兼業は可能ではなく「兼業推奨」です。会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。

【顧客】
連結従業員数10000名以上のグループ企業

【商材】
カオナビ

【具体的には】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築

以下いずれかの経験（1年以上）
・顧客向けITシステムに携わった経験（職種不問）
・IT人材の転職や派遣支援の経験

【歓迎】
・業務システムやWebサービス等の提案型営業経験
・官公庁や地方自治体との折衝経験
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
・RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験