株式会社フジテックス

【事業を通して、社会の一翼を担う】
ラミネートの専門商社からスタートした同社は、「環境」をキーワードに多事業を展開する商社となりました。
増収増益を続け、安定した経営基盤の下に経営を行っていますが、ここから目指していくのは「本物の総合商社」になることです。

【環境変化を捉えたビジネスで、社会へ新しい価値を提供】
現在は、大きく8つの基幹事業を軸に企業活動を行なっています。いずれも社会課題に紐づいたものです。

創業事業であり企業の収益拡大にダイレクトに貢献する【販売促進事業】、循環型社会実現のため今改めて注目を集める【環境リサイクル事業】、Eコマースの成長と比例して深刻化する人手不足問題の解決に取り組む【物流事業】、サステナブルな社会へつなげる【エネルギー事業】、人びとの働きがいを向上させる【人材事業】、人生100年時代を心身ともに健やかに暮らしていくための【健康事業】、日本におけるその役割は非常に重要な【防災事業】−。
環境や社会の変化を捉えたビジネスで、社会へ新しい価値を提供しています。

【私たちは未来を拓く、100事業を創る。】
現在行っている既存事業や分野にこだわることなく、これからの社会に必要とされる製品サービス・ビジネスを本気で考え、商社として新規事業創出と事業発展に取り組んでいきます。
その考えの根幹にあるのは、創業時から変わらない、大切なお客様の課題を解決し、ビジネス環境をより良いものにしていくことに貢献したいという理念に込められた想いです。
2022年7月28日に国内最大のベンチャーキャピタルであるジャフコグループと資本業務提携をし、上場に向け始動しております。

人事担当は将来的なIPO含め、各事業を横断的に支援し、またそれに見合う制度を整えていくことがミッションです。
特にフジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。

【具体的には】
・新卒採用の企画、実行
・中途採用の企画、実行(メイン)
・オンボーディングの企画、実行
・教育研修の企画、実行

【特徴】
・商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。
・IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。
・20代や30代の若いうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です(全社平均年齢33歳)。
・残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。

・中途採用実務経験3年以上
・リーダー経験

【歓迎】
・ベンチャー企業、急成長企業で採用を担当していた経験
・領域問わず幅広く人事業務を行っていた経験