株式会社マイナビ
Geeklyエージェント決定実績あり
株式会社マイナビの企業評判企業評判詳細
中途社員に関しては即戦力としての採用がほとんどで先輩社員との同行等で現場感を掴んだらすぐに一線に出される。新卒は基本的に営業からスタートする。営業に対しては事業部での研修ほかロープレ、OJTを経て現場に出される。いずれにしても習うより慣れよというスタンスだと思われる。
職種・所属・役職
マーケティング・商品企画・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
30%
回答者による総合評価
2.73
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
3.00
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株式会社クリーク・アンド・リバー社同業界の「未経験からの活躍」
比較的未経験者の方も採用はされていました。
ただプロジェクトによって未経験者が経験・教育を受けられる環境かどうかは大きく異なり、そのプロジェクトいる人に任されています。よってあまり面倒見がよくないプロジェクト（チーム）の場合は経験は得られないことがあります。
単純な作業だけを行うという事になっている人もいました。
ただプロジェクトによって未経験者が経験・教育を受けられる環境かどうかは大きく異なり、そのプロジェクトいる人に任されています。よってあまり面倒見がよくないプロジェクト（チーム）の場合は経験は得られないことがあります。
単純な作業だけを行うという事になっている人もいました。
新卒入社の社員には一人ひとりにインストラクター（先輩社員）がつき、1年間はインストラクターに業務を教えてもらうことができるが、インストラクターによっては放任な人もいるので、インストラクター次第で業務の習熟度が変わることもある。また、中途社員は即戦力といった扱いになりやすく、入社後は実際の業務を通して仕事を覚えていく事が多い。とはいえ、周りのメンバーは穏やかな人も多いので、分からないことはすぐに聞ける環境。
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OJTが確立されていない。未経験者でもとりあえずプロジェクトに入れられて実地訓練...
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