株式会社ハウテレビジョン

既存事業の成長速度や新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメント・メンバーが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。
そのため事業成功のために何事にも主体的に関わり、技術でリードしながら人と組織を成長させられるリードエンジニアを必要としています。
また、事業成長を達成しつつ、中長期的に必要な技術的刷新にコミットするスキルも求められています。大きく複雑な技術課題にアプローチし解決する経験は必ずやキャリアのプラスになると考えています。
開発部長経験者やテックカンパニーでエンジニア組織の立ち上げ経験のある方、技術顧問をなさっている方やCTO経験の有る方には是非お会いしたいです。また、これからチャレンジしていきたいという方も歓迎します。

【主な業務内容】
・技術基盤の刷新
・技術マネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション

【具体的な担当領域について】
事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。

・大規模な既存事業でグロース施策の推進と技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する

既存事業の成長速度や新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメント・メンバーが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。
そのため事業成功のために何事にも主体的に関わり、技術でリードしながら人と組織を成長させられるリードエンジニアを必要としています。
また、事業成長を達成しつつ、中長期的に必要な技術的刷新にコミットするスキルも求められています。大きく複雑な技術課題にアプローチし解決する経験は必ずやキャリアのプラスになると考えています。
開発部長経験者やテックカンパニーでエンジニア組織の立ち上げ経験のある方、技術顧問をなさっている方やCTO経験の有る方には是非お会いしたいです。また、これからチャレンジしていきたいという方も歓迎します。

【主な業務内容】
・技術基盤の刷新
・技術マネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション

【具体的な担当領域について】
事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。

・大規模な既存事業でグロース施策の推進と技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する

既存事業の成長速度や新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメント・メンバーが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。
そのため事業成功のために何事にも主体的に関わり、技術でリードしながら人と組織を成長させられるリードエンジニアを必要としています。
また、事業成長を達成しつつ、中長期的に必要な技術的刷新にコミットするスキルも求められています。大きく複雑な技術課題にアプローチし解決する経験は必ずやキャリアのプラスになると考えています。
開発部長経験者やテックカンパニーでエンジニア組織の立ち上げ経験のある方、技術顧問をなさっている方やCTO経験の有る方には是非お会いしたいです。また、これからチャレンジしていきたいという方も歓迎します。

【主な業務内容】
・技術基盤の刷新
・技術マネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション

【具体的な担当領域について】
事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。

・大規模な既存事業でグロース施策の推進と技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する