イタンジ株式会社

求人掲載中
建設・不動産
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

導入支援コンサルタント(マネージャー候補)

想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【テクノロジーで不動産の賃貸取引をなめらかにする不動産ベンチャー】
具体的には、不動産賃貸取引を仕組みからアップデートし、DXを推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』などを提供しており、日本のSaaS企業の中でも高い成長率を達成し、私たちが取り組む事業はもちろん、PropTechという領域自体も国内外共に盛り上がりを見せています。

・管理会社向けSaaS:導入社数2840社
・仲介会社向けSaaS:導入社数862社
・ARR(年間経常利益):YoY+72%

また現在、更なる事業拡大を目指すフェーズとなっており、
「すべての人の不動産インフラになる」というビジョンを掲げ、不動産賃貸取引のみにとどまらず、引越しやその先の暮らしを変えるソリューションを提供しています。
会社特徴
【15年間変革をしていない不動産業界に革命を起こすビジネスモデル】
他業界と比べIT化が遅れる不動産業界で、先陣を切ってITによる合理化を進め、ネットがあれば完結する住まい探しとユーザーサイドの仲介手数料無料を実現しております。つまり情報提供だけを行うポータルサイト運営会社とも異なり、店舗を構える従来型の不動産仲介会社とも違う、新しい仕組みのビジネスを展開するのが同社になります。

【賃貸1.0、2.0から3.0へ】
「賃貸1.0」はアナログな賃貸サービス、「賃貸2.0」はポータルサイトと店舗対応といったネットとリアルがあまり融合できていないサービス。
「賃貸3.0」はデジタル化による完全オンライン取引などAI(人工知能)とデータ技術を組み合わせた新たなサービス。今までのイタンジの製品群を連結させて賃貸流通を完全にデジタル化する構想です。 「賃貸3.0」はイタンジの創業理念実現に向けて、ど真ん中のチャレンジです。
業界の常識にとらわれずに効率化の風を吹き込む「不動産テック」のパイオニアとしてトップシェアを狙います!

【変わらない「行動力」】
事業のフェーズが変わり新しい組織も生まれ、会社の規模は急成長しました。グループ全体で1500名、イタンジ単体でも250名規模の会社になったにも関わらず、創業期の感覚で皆が仕事をしています。イタンジでは創業当時から、「決断と行動」そして「自由と責任」という価値観を大事にしてきました。言われたことをやるだけではなく、自分で考えて行動していきたい方にはピッタリな社風です。また、GAテクノロジーズグループへの参画により、同じビジョンを目指して一丸となってやって行こうという仲間が増え、様々なシナジーも生まれています。 「各自が出来ることを全力でやる。自分が出来ないことは得意な人に任せる。」この文化がイタンジの成長を加速させていくと確信しています。
仕事内容


不動産業界に特化した自社開発の基幹システムを提供する企業です。
顧客の業界特有の課題に深く向き合い、本質的な価値を提供することを重視しています。
顧客の声を直接製品開発に反映できる環境で、
不動産取引という社会インフラの改善に貢献できるポジションです。
基幹システムの導入支援コンサルタントとして、
VerticalSaaSパッケージの導入プロジェクトを主導し、効果的なシステム導入を推進します。
業界全体の標準化とDXを推進し、
オープンなプラットフォームを通じてサービスの品質で選ばれる市場の創造に取り組んでいます。

【具体的には】
・ 不動産賃貸管理会社に対する業務フローのヒアリング
・ 改善ニーズの分析と課題の特定
・ イタンジサービスの最適なソリューションと運用方法の提案
・ マイルストーンの設定、プロジェクトの進行
・ 導入後の効果検証、運用フローの見直し
・ VerticalSaaSパッケージの導入プロジェクトを主導し、
  各部門と連携して効果的なシステム導入を推進
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イタンジ株式会社募集概要

勤務地
東京都港区
応募資格
・ SaaSやITサービスの導入に、ユーザーもしくはサービス提供者として携わった経験
・ 社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、問題解決のための合意形成ができること
・ 業務分析およびSaaSやITサービスの導入マニュアルを作成できること

【歓迎】
・ 不動産賃貸管理業での実務経験・知識
・ システム導入を伴う業務改革のご経験
・ 簿記・会計の知識・経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇 ・レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)、資格手当(宅建など)、家族手当、通勤手当(1ヶ月の定期代補助)、子育て補助制度、勤務形態選択制度、フレックス制度、育児・介護等
採用人数
若干名
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想定年収 500~800万円
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顧客の業界特有の課題に深く向き合い、本質的な価値を提供することを重視しています。
顧客の声を直接製品開発に反映できる環境で、
不動産取引という社会インフラの改善に貢献できるポジションです。
基幹システムの導入支援コンサルタントとして、
VerticalSaaSパッケージの導入プロジェクトを主導し、効果的なシステム導入を推進します。
業界全体の標準化とDXを推進し、
オープンなプラットフォームを通じてサービスの品質で選ばれる市場の創造に取り組んでいます。

【具体的には】
・ 不動産賃貸管理会社に対する業務フローのヒアリング
・ 改善ニーズの分析と課題の特定
・ イタンジサービスの最適なソリューションと運用方法の提案
・ マイルストーンの設定、プロジェクトの進行
・ 導入後の効果検証、運用フローの見直し
・ VerticalSaaSパッケージの導入プロジェクトを主導し、
  各部門と連携して効果的なシステム導入を推進
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容


不動産業界に特化した自社開発の基幹システムを提供する企業です。
顧客の業界特有の課題に深く向き合い、本質的な価値を提供することを重視しています。
顧客の声を直接製品開発に反映できる環境で、
不動産取引という社会インフラの改善に貢献できるポジションです。
基幹システムの導入支援コンサルタントとして、
VerticalSaaSパッケージの導入プロジェクトを主導し、効果的なシステム導入を推進します。
業界全体の標準化とDXを推進し、
オープンなプラットフォームを通じてサービスの品質で選ばれる市場の創造に取り組んでいます。

【具体的には】
・ 不動産賃貸管理会社に対する業務フローのヒアリング
・ 改善ニーズの分析と課題の特定
・ イタンジサービスの最適なソリューションと運用方法の提案
・ マイルストーンの設定、プロジェクトの進行
・ 導入後の効果検証、運用フローの見直し
・ VerticalSaaSパッケージの導入プロジェクトを主導し、
  各部門と連携して効果的なシステム導入を推進
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容


不動産業界に特化した自社開発の基幹システムを提供する企業です。
顧客の業界特有の課題に深く向き合い、本質的な価値を提供することを重視しています。
顧客の声を直接製品開発に反映できる環境で、
不動産取引という社会インフラの改善に貢献できるポジションです。
基幹システムの導入支援コンサルタントとして、
VerticalSaaSパッケージの導入プロジェクトを主導し、効果的なシステム導入を推進します。
業界全体の標準化とDXを推進し、
オープンなプラットフォームを通じてサービスの品質で選ばれる市場の創造に取り組んでいます。

【具体的には】
・ 不動産賃貸管理会社に対する業務フローのヒアリング
・ 改善ニーズの分析と課題の特定
・ イタンジサービスの最適なソリューションと運用方法の提案
・ マイルストーンの設定、プロジェクトの進行
・ 導入後の効果検証、運用フローの見直し
・ VerticalSaaSパッケージの導入プロジェクトを主導し、
  各部門と連携して効果的なシステム導入を推進
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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