イー・ガーディアン株式会社

同社は、インターネットの健全な運営や活性化に寄与するべく、投稿監視（ネットパトロール）をはじめとし、カスタマーサポート、AIソリューション、セキュリティソリューション、デバック、広告審査代行やコンサルティングなどのサービスを提供しています。

・ブログ、SNS、掲示板企画コンサルティング
・リアルタイム投稿監視業務
・ユーザーサポート業務
・オンラインゲームカスタマーサポート業務
・コンプライアンス対策、風評、トレンド調査業務
・コミュニティサイト企画、サイト運営代行業務、広告審査代行サービス業務　等

【コミュニティ監視最大手】
「We　Guard　All」という経営理念のもとすべてのインターネット利用者に安心、安全をベースに「楽しい」を提供できる企業を目指しています。2016年に東証プライム（旧一部）へ鞍替えし、売上高、営業利益ともに7年連続２桁成長。日経新聞のNEXT1000で株価上昇率１位や東洋経済の「成長力があって居心地がよい中小企業」の5位にランクインしています。既存ビジネスと拡大とともに、今後も業務委託とM&Aを駆使しつつ着実に成長して参ります。直近ではフォーブスアジアが選出する2018年のアジアの売上10億ドル以下の優良企業リスト200社『Forbes Asia’s 200 Best Under A Billion 2018』にも選出されています。

(1)投稿監視事業⇒コミュニティサイトや掲示板、配信動画など、幅広い領域での監視をおこない、Webサービスの安心・安全をサポート
(2)カスタマーサポート業務⇒ソーシャルゲームをはじめとするソーシャルＷＥＢサービス利用者からのヘルプデスク業務
(3)オンラインゲームサポート業務⇒ゲーム内及びＷＥＢサイト上の掲示板等の投稿監視業務、サーバ監視業務、ユーザーからの通報・問い合わせ対応業務など、
(4)セキュリティソリューション⇒Webセキュリティ上の課題に対しての脆弱性診断や、審査代行業務をサポートします。
(5)デバック事業⇒スマートフォンアプリケーションやWebシステムのデバックサポートです。
(6)派遣業務⇒ソーシャルＷＥＢサービスの監視業務を運営したいクライアントに投稿監視業務を運営できる同社の人材を派遣しております。

2016年に東証プライム（旧一部）へ鞍替えし、売上高前年比平均121％アップを7年連続達成中、経常利益前年比率平均139％。既存ビジネスと拡大とともに、今後も業務委託とM＆Aを駆使しつつ着実に成長していく企業です。

全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案、構築、導入を行います。
子会社を含めた人事評価・報酬制度の運用・改善、マネジメント力強化施策の企画・導入・運用も担当します。
タレントマネジメント施策や組織開発施策の企画立案・導入・運用も行います。
企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することが可能です。
経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験を積むことができます。
人事領域における多様なキャリアプランがあり、志向に合わせてキャリアを選択できます。

【具体的には】
・ 人事評価・報酬制度の運用・改善業務
・ 全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入
・ 子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善
・ マネジメント力強化施策の企画・導入・運用
・ タレントマネジメント施策(サクセッションプラン等)の企画・導入・運用
・ 組織開発施策(理念浸透・エンゲージメント向上)の企画立案・導入・運用

・ 事業会社の人事企画/人材・組織開発において3年以上の実務経験がある方
・ 幅広い対象(管理職・中堅・新卒)に対するタレントマネジメント施策の企画から運営まで一連の実務経験がある方
・ 人事機能において他の領域(HRBP等)の経験がある方

【歓迎】
・ 人事領域の専門性を磨き、活かして活躍したい方
・ 戦略人事として、事業と社員の成長に貢献したい方
・ 新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込み価値創出に邁進できる方
・ マネジメント経験不問(今後マネジメントの経験を積みたい方)