イー・ガーディアン株式会社

求人掲載中
サイバーセキュリティ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事制度運用・組織改革担当(マネージャ候補)

想定年収
700~900万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、インターネットの健全な運営や活性化に寄与するべく、投稿監視(ネットパトロール)をはじめとし、カスタマーサポート、AIソリューション、セキュリティソリューション、デバック、広告審査代行やコンサルティングなどのサービスを提供しています。

・ブログ、SNS、掲示板企画コンサルティング
・リアルタイム投稿監視業務
・ユーザーサポート業務
・オンラインゲームカスタマーサポート業務
・コンプライアンス対策、風評、トレンド調査業務
・コミュニティサイト企画、サイト運営代行業務、広告審査代行サービス業務 等

会社特徴
【コミュニティ監視最大手】
「We Guard All」という経営理念のもとすべてのインターネット利用者に安心、安全をベースに「楽しい」を提供できる企業を目指しています。2016年に東証プライム(旧一部)へ鞍替えし、売上高、営業利益ともに7年連続2桁成長。日経新聞のNEXT1000で株価上昇率1位や東洋経済の「成長力があって居心地がよい中小企業」の5位にランクインしています。既存ビジネスと拡大とともに、今後も業務委託とM&Aを駆使しつつ着実に成長して参ります。直近ではフォーブスアジアが選出する2018年のアジアの売上10億ドル以下の優良企業リスト200社『Forbes Asia’s 200 Best Under A Billion 2018』にも選出されています。

(1)投稿監視事業⇒コミュニティサイトや掲示板、配信動画など、幅広い領域での監視をおこない、Webサービスの安心・安全をサポート
(2)カスタマーサポート業務⇒ソーシャルゲームをはじめとするソーシャルWEBサービス利用者からのヘルプデスク業務
(3)オンラインゲームサポート業務⇒ゲーム内及びWEBサイト上の掲示板等の投稿監視業務、サーバ監視業務、ユーザーからの通報・問い合わせ対応業務など、
(4)セキュリティソリューション⇒Webセキュリティ上の課題に対しての脆弱性診断や、審査代行業務をサポートします。
(5)デバック事業⇒スマートフォンアプリケーションやWebシステムのデバックサポートです。
(6)派遣業務⇒ソーシャルWEBサービスの監視業務を運営したいクライアントに投稿監視業務を運営できる同社の人材を派遣しております。

2016年に東証プライム(旧一部)へ鞍替えし、売上高前年比平均121%アップを7年連続達成中、経常利益前年比率平均139%。既存ビジネスと拡大とともに、今後も業務委託とM&Aを駆使しつつ着実に成長していく企業です。
仕事内容
同社は、ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング、
リアルタイム投稿監視業務、ユーザーサポート業務、
オンラインゲームカスタマーサポート業務、コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務、
コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務、広告審査代行サービス業務、
人材派遣業務などを展開しております。
本社は東京都港区にあり、東京、新宿、立川、大阪、広島、博多、宮崎、
熊本にセンターを構えています。
1998年5月に設立され、東証プライムに上場しており、複数のグループ会社を有しています。
会社や各部署の人事課題を洗い出し、解決のための施策や制度の企画・運用を担当し、
経営層と連携して現場の声を反映した改善案を推進します。
人事評価の運用や改善、将来のリーダー育成、
管理職向けの研修・サポートプログラムの企画・運用も行います。
【具体的には】
・ 会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当
・ 経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進
・ 人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進
・ 将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用を担う
・ 管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用を行う
・ まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せ
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イー・ガーディアン株式会社募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(10月)
応募資格
【必須】
・ 人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験(3年以上)
・ 人事制度(評価・報酬・働き方・雇用形態など)の改定に主体的に関わった経験
・ 組織開発、タレントマネジメント、またはHRBPとして人や組織に関わる業務の経験
・ 複数部署や役職をまたいだ関係者を巻き込みながら、プロジェクト等を推進した経験
・ IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 誕生日休暇 慶弔休暇年末年始夏期休暇<br>有給休暇
待遇・福利厚生
・ 雇用保険<br>
交通費支給(月上限10万円まで) レクリエーション費補助(懇親会の費用を補助等) 資格取得支援制度 従業員持株会 MVP制度 無料カウンセリング制度(マイシェルパ)
採用人数
若干名
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人材派遣業務などを展開しております。
本社は東京都港区にあり、東京、新宿、立川、大阪、広島、博多、宮崎、
熊本にセンターを構えています。
1998年5月に設立され、東証プライムに上場しており、複数のグループ会社を有しています。
会社や各部署の人事課題を洗い出し、解決のための施策や制度の企画・運用を担当し、
経営層と連携して現場の声を反映した改善案を推進します。
人事評価の運用や改善、将来のリーダー育成、
管理職向けの研修・サポートプログラムの企画・運用も行います。
【具体的には】
・ 会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当
・ 経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進
・ 人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進
・ 将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用を担う
・ 管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用を行う
・ まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せ
想定年収
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1998年5月に設立され、東証プライムに上場しており、複数のグループ会社を有しています。
会社や各部署の人事課題を洗い出し、解決のための施策や制度の企画・運用を担当し、
経営層と連携して現場の声を反映した改善案を推進します。
人事評価の運用や改善、将来のリーダー育成、
管理職向けの研修・サポートプログラムの企画・運用も行います。
【具体的には】
・ 会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当
・ 経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進
・ 人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進
・ 将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用を担う
・ 管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用を行う
・ まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せ
想定年収
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リアルタイム投稿監視業務、ユーザーサポート業務、
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管理職向けの研修・サポートプログラムの企画・運用も行います。
【具体的には】
・ 会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当
・ 経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進
・ 人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進
・ 将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用を担う
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