株式会社ウィルオブ・ワーク
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株式会社ウィルオブ・ワークの企業評判企業評判詳細
インフラエンジニアとしての採用では当然のことながらすぐには活躍できない。まず入社後2か月か3か月かけてTCP/IPについての自己学習やＣＣＮＡ取得のための外部の講習がある。しかしそのあと派遣されるのはそれらの知識が全く求められないコールセンター、もしくはテンプレを少し編集してのメールの送受信をするポジションである。ただおそらくどこの現場も待ちの時間は長いため、ステップアップしたい人はその時間を活かしてどんどん資格を取っている。そうすると約1年半から2年で多少は実践的なところへ派遣される。
職種・所属・役職
ネットワークエンジニア・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社システムエグゼ同業界の「未経験からの活躍」
新卒であれば未経験での応募もありだが、中途は経験者採用のみ。
ただ、通年募集をかけているのと、600万以下の年収であれば、面接1回で済むので、
ちゅうと入社のハードルは低いと思われる。
ただ、通年募集をかけているのと、600万以下の年収であれば、面接1回で済むので、
ちゅうと入社のハードルは低いと思われる。
新卒
3カ月間の新人研修があるが、中身はスカスカ。配属された時点でならったはずのSQLも自分ではほとんど何もできない状態。
配属後に当たり(開発メイン)の現場の案件に入れれば、可能性はあるが、
ハズレ(安定している保守メイン)の現場の案件に入ると、そのままずっと過ごすことになる。
中途
未経験で採用すること自体がほとんどない。
仮に採用された場合、自分でどれだけ勉強するかでかわる。
研修は存在するが、技術系の研修はほとんど初心者向け。
それ以外は自己努力次第
3カ月間の新人研修があるが、中身はスカスカ。配属された時点でならったはずのSQLも自分ではほとんど何もできない状態。
配属後に当たり(開発メイン)の現場の案件に入れれば、可能性はあるが、
ハズレ(安定している保守メイン)の現場の案件に入ると、そのままずっと過ごすことになる。
中途
未経験で採用すること自体がほとんどない。
仮に採用された場合、自分でどれだけ勉強するかでかわる。
研修は存在するが、技術系の研修はほとんど初心者向け。
それ以外は自己努力次第
システムスキルがないと難しいと思う。...
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