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整っているとは言い難い。
数年前まではCCIE保持の教育担当がおり、入社後の研修、年度上半期頃の面談など行われていたが、現在は離職しており、後任も特に定まっていない。また、OJTでの教育については配属される部によって異なるが、基本的に、ともにアサインされた先輩社員が善意で行うものとなっており、特にこれといった教育手順があるわけではない。アサインされた案件によってはあまりネットワークエンジニアとしのて経験を積むことができなかったりするが、それに対するフォローは基本的になく、実態として自助努力が推奨されている。
数年前まではCCIE保持の教育担当がおり、入社後の研修、年度上半期頃の面談など行われていたが、現在は離職しており、後任も特に定まっていない。また、OJTでの教育については配属される部によって異なるが、基本的に、ともにアサインされた先輩社員が善意で行うものとなっており、特にこれといった教育手順があるわけではない。アサインされた案件によってはあまりネットワークエンジニアとしのて経験を積むことができなかったりするが、それに対するフォローは基本的になく、実態として自助努力が推奨されている。
職種・所属・役職
営業関連その他・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
社内評価方法
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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先輩の方々に気軽に質問できるのは良かった。
基本的なマニュアルもあったので、最初に覚えるのは大変だが一つ一つの件数をこなしていけば誰でも早く慣れると思う。
マニュアルにない記載事項も、自分の今部署の上司や先輩は常に一緒に考えてくれて良い環境だった。
少人数の部署だったため、本当にこの部分は配属先によるかもしれない。
基本的なマニュアルもあったので、最初に覚えるのは大変だが一つ一つの件数をこなしていけば誰でも早く慣れると思う。
マニュアルにない記載事項も、自分の今部署の上司や先輩は常に一緒に考えてくれて良い環境だった。
少人数の部署だったため、本当にこの部分は配属先によるかもしれない。
各プロジェクトによって研修方法が違うため、運が良ければ丁寧な方に教えてもらえると思います。自分はお局のような方が担当で、毎日できないことを責められるような研修でした。
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