ネクステージグループホールディングス株式会社

【「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる。】
DMM社をベンチマークしており、現在5領域にて12事業を展開。2026年には30事業を目指し、拡大中。

【事業内容】
・通販事業　　　　　：バストケア通販、インティメイトケア通販、海外通販
・エンタメ事業　　　：SEOメディア、Youtube、システムコンサル
・金融事業　　　　　：広告代理、Webコンサル・クレジット決済代行、ファクタリング、後払い決済
・ヘルスケア事業　　：パーソナルジム
・ライフサポート事業：電子ギフト券販売買、自社ローン中古車販売

中でも主力事業はバストケア通販で、渡辺直美さんが完全プロデュースした自社ブランド「エヌメリー」は、台湾にて売上No.1。
他にも、インティメイトケア専門のブランド『laugh.(ラフドット)』のインティメイトウォッシュが最高金賞、インティメイトクリームが金賞を受賞するなど、
数多くの自社ブランドを確立。10期連続120%成長を成し遂げています。

【求めているのは「これからのヤル気」だけです】
同社は年功序列の会社ではございません。学歴主義でもございません。やる気さえあれば社員全員にチャレンジするチャンスがございます。「心からやりたい事が見つからない」「何の資格も実績も無い」「学生時代に履歴書に書けるようなことが何も出来なかった」そんな不安を抱えながら就活に臨む学生さんも多くいると思います。ですが、同社で働く上で全く問題ございません。女性も若手もバリバリ活躍中でございます。

ミッション、ビジョンを実現し、学歴、職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が、チャンスという名の次のステージを掴み取れるような会社を創っていっています。現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。

【なぜなのか】
代表取締役の、創業に込められた想いと経験があります。
高校を卒業し、東京の専門学校に通い始めても、たった3ヶ月で辞めます。学生時代に働いていたバーに出戻るも、常連だったお客さんから「自分のバーをやらない？」と誘いを受け、500万円の借金ができます。そんな時、親は離婚し、自宅が競売にかけられました。1日18時間は働きバイトを掛け持ちし、3年かけ借金を全額完済するも、待っていたのは厳しい現実で、正社員として雇ってくれる会社はありませんでした。

「学歴や職歴など、これまで何をしてきたかではなく、これからの意思を大切にする会社をつくろう」
・中卒、高卒はホワイトカラーの職業につきづらい、転職回数が多くなるほど年収が下がる。
そういった社会問題を解決に向けて、
・あきらめず行動し続けている人。、自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人。
そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきます。

入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、
採用業務、育成・制度企画、組織戦略・経営人事領域などの業務を主担当
またはリードポジションでお任せいたします。
具体的には、採用戦略立案、エージェントマネジメント、
面接対応、研修の企画・運営、教育体系の設計、評価制度まわりの改善提案、
人材育成方針の策定などをご担当いただきます。
また、各子会社代表との組織課題ヒアリング、グループ全体の育成指針や評価制度の再設計、
新たな人事施策・仕組みの立案・実行にも関与していただきます。

・ 企業人事としての中途採用実務経験(3年程度)
・ 複数職種・複数チャネルでの採用設計/実行経験
・ 周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験

【歓迎】
・ 人材育成/教育/オンボーディング施策の実務経験
・ チームマネジメントまたは後輩育成の経験
・ 組織開発や制度設計への関与経験