ネクステージグループホールディングス株式会社

【「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる。】
DMM社をベンチマークしており、現在5領域にて12事業を展開。2026年には30事業を目指し、拡大中。

【事業内容】
・通販事業　　　　　：バストケア通販、インティメイトケア通販、海外通販
・エンタメ事業　　　：SEOメディア、Youtube、システムコンサル
・金融事業　　　　　：広告代理、Webコンサル・クレジット決済代行、ファクタリング、後払い決済
・ヘルスケア事業　　：パーソナルジム
・ライフサポート事業：電子ギフト券販売買、自社ローン中古車販売

中でも主力事業はバストケア通販で、渡辺直美さんが完全プロデュースした自社ブランド「エヌメリー」は、台湾にて売上No.1。
他にも、インティメイトケア専門のブランド『laugh.(ラフドット)』のインティメイトウォッシュが最高金賞、インティメイトクリームが金賞を受賞するなど、
数多くの自社ブランドを確立。10期連続120%成長を成し遂げています。

【求めているのは「これからのヤル気」だけです】
同社は年功序列の会社ではございません。学歴主義でもございません。やる気さえあれば社員全員にチャレンジするチャンスがございます。「心からやりたい事が見つからない」「何の資格も実績も無い」「学生時代に履歴書に書けるようなことが何も出来なかった」そんな不安を抱えながら就活に臨む学生さんも多くいると思います。ですが、同社で働く上で全く問題ございません。女性も若手もバリバリ活躍中でございます。

ミッション、ビジョンを実現し、学歴、職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が、チャンスという名の次のステージを掴み取れるような会社を創っていっています。現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。

【なぜなのか】
代表取締役の、創業に込められた想いと経験があります。
高校を卒業し、東京の専門学校に通い始めても、たった3ヶ月で辞めます。学生時代に働いていたバーに出戻るも、常連だったお客さんから「自分のバーをやらない？」と誘いを受け、500万円の借金ができます。そんな時、親は離婚し、自宅が競売にかけられました。1日18時間は働きバイトを掛け持ちし、3年かけ借金を全額完済するも、待っていたのは厳しい現実で、正社員として雇ってくれる会社はありませんでした。

「学歴や職歴など、これまで何をしてきたかではなく、これからの意思を大切にする会社をつくろう」
・中卒、高卒はホワイトカラーの職業につきづらい、転職回数が多くなるほど年収が下がる。
そういった社会問題を解決に向けて、
・あきらめず行動し続けている人。、自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人。
そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきます。

ミッショングループは100事業の成長を促進するため、
グループ経営メソッドの開発と運用を行います。
具体的な業務内容は、グループ主要会議の設計・運営・とりまとめ、
グループ全体の理念浸透や文化醸成を目的とした行事・イベントの企画・運用です。
また、グループ経営を最適化するためのメソッドの構築と導入、
各事業の経営計画策定のサポートも行います。
将来的には、経営支援チームのManagerとして、
グループ全体の運営を統括するポジションを目指していただきます。
ネクステージグループは、4領域にまたがる16事業を展開し、
多角化を推進するホールディングスカンパニーです。
グループ全体のシナジーを最大化し、一貫した理念の下で成長をドライブさせるための
「経営の仕組み」を構築できる人材を求めています。

【具体的には】
・ グループ主要会議(経営会議など)の設計・運営・とりまとめ
・ グループ全体の理念浸透や文化醸成を目的とした行事・イベントの企画・運用
・ グループ経営を最適化するためのメソッド(管理会計、KPI設定、モニタリング手法など)の構築と導入
・ 各事業の経営計画策定のサポート

・ 部署や会社を横断する大規模なプロジェクトのマネジメント経験
・ 経営層や他部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・ 財務諸表(P/L、B/S、C/F)や事業KPIを読み解き、課題を発見できるスキル
・ 経営層への提案・報告に必要な、質の高いプレゼンテーション資料(PowerPoint/Googleスライド等)の作成能力

【歓迎】
・ 複数事業を持つ企業(ホールディングスや事業部制の会社)での本社勤務経験(5年以上尚可)
・ 人事制度設計や組織開発に関する知見・ご経験
・ 管理会計に関する知識・実務経験
・ 新規事業または経営企画部門でのご経験