ネクステージグループホールディングス株式会社

【「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる。】
DMM社をベンチマークしており、現在5領域にて12事業を展開。2026年には30事業を目指し、拡大中。

【事業内容】
・通販事業　　　　　：バストケア通販、インティメイトケア通販、海外通販
・エンタメ事業　　　：SEOメディア、Youtube、システムコンサル
・金融事業　　　　　：広告代理、Webコンサル・クレジット決済代行、ファクタリング、後払い決済
・ヘルスケア事業　　：パーソナルジム
・ライフサポート事業：電子ギフト券販売買、自社ローン中古車販売

中でも主力事業はバストケア通販で、渡辺直美さんが完全プロデュースした自社ブランド「エヌメリー」は、台湾にて売上No.1。
他にも、インティメイトケア専門のブランド『laugh.(ラフドット)』のインティメイトウォッシュが最高金賞、インティメイトクリームが金賞を受賞するなど、
数多くの自社ブランドを確立。10期連続120%成長を成し遂げています。

【求めているのは「これからのヤル気」だけです】
同社は年功序列の会社ではございません。学歴主義でもございません。やる気さえあれば社員全員にチャレンジするチャンスがございます。「心からやりたい事が見つからない」「何の資格も実績も無い」「学生時代に履歴書に書けるようなことが何も出来なかった」そんな不安を抱えながら就活に臨む学生さんも多くいると思います。ですが、同社で働く上で全く問題ございません。女性も若手もバリバリ活躍中でございます。

ミッション、ビジョンを実現し、学歴、職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が、チャンスという名の次のステージを掴み取れるような会社を創っていっています。現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。

【なぜなのか】
代表取締役の、創業に込められた想いと経験があります。
高校を卒業し、東京の専門学校に通い始めても、たった3ヶ月で辞めます。学生時代に働いていたバーに出戻るも、常連だったお客さんから「自分のバーをやらない？」と誘いを受け、500万円の借金ができます。そんな時、親は離婚し、自宅が競売にかけられました。1日18時間は働きバイトを掛け持ちし、3年かけ借金を全額完済するも、待っていたのは厳しい現実で、正社員として雇ってくれる会社はありませんでした。

「学歴や職歴など、これまで何をしてきたかではなく、これからの意思を大切にする会社をつくろう」
・中卒、高卒はホワイトカラーの職業につきづらい、転職回数が多くなるほど年収が下がる。
そういった社会問題を解決に向けて、
・あきらめず行動し続けている人。、自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人。
そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきます。

ネクステージグループは2024年で創業19年目を迎え、12の子会社を擁するまでに成長しました。
グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を
支えるインフラを構築することを目指しています。
管理責任者候補として、経営管理の仕組み化、管理本部の業務整理、
子会社サポートなどを担当し、グループ全体の管理レベル標準化を図ります。
将来的には、グループ共通制度の設計・導入や管理本部の組織デザイン、
子会社経営支援モデルの構築なども推進していきます。

【具体的には】
・ 経営管理の仕組み化: 月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定
・ Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化
・ 管理本部の業務整理: 経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化
・ 業務フローを可視化し、属人化を解消
・ 子会社のサポート: 現場からの相談窓口、課題解決支援
・ グループ共通制度の設計・導入: 就業規則や契約書雛形の整備、
勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進
・ 管理本部の組織デザイン: 各部門の役割再定義、生産性最大化
・ 子会社経営支援のモデル構築: 設立時の支援テンプレートやチェックリスト作成、経営者との連携

【必須】
下記のいずれかに該当する方以下いずれかのご経験(3年以上)をお持ちの方
・ 経理・財務・経営企画領域の実務経験
・ コーポレート部門でのリーダー/マネジメント経験

【歓迎】
・ 同社のグループ理念に共感いただける方
・ ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方
・ 仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方
・ 現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方