想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
同社のミッションを実現すべく、サービス開発部では様々な新規サービスの開発をスピード感を持って進めています。しかし、そのスピードを保ちつつも、価値のあるサービス提供にこだわり続けるには、新規サービスの0→1から1→10、10→100と、それぞれのフェーズに応じた最適な取り組みが何かを考え、試行し続ける必要があります。今回募集させていただいたQAエンジニアリーダーには、部内で同時開発されている複数のサービスに対し、企画段階から参画。プロダクトオーナーや開発者とすり合わせつつ、ユーザーへ価値のあるサービスを提供し続けるための施策をQA組織として実施いただきます。価値あるサービスの提供をスピード感を持って行うQA組織、その立ち上げは急務となっており、そのための人員採用はもちろん、組織のステークホルダーを巻き込んだ体制構築、QAカルチャーの醸成を担っていただきます。
【具体的には】
- サービス開発部において、プロダクトの品質改善における計画と実施を推進
- QA組織の旗振り役として、採用を含めた人員計画とチームの組成
- プロジェクトの企画段階からリリースまで、品質保証に関する業務全体のデザインと遂行
- プロダクト開発時のテスト計画、設計、実行
- プロダクトの設計書や仕様書のレビューとフィードバック
- QCDを意識したQA体制の構築と推進、品質保証に関するプロセスの構築
- 品質の分析に必要となるデータの収集と分析
- 開発チームと連携したテスト自動化、品質改善の推進
【具体的には】
- サービス開発部において、プロダクトの品質改善における計画と実施を推進
- QA組織の旗振り役として、採用を含めた人員計画とチームの組成
- プロジェクトの企画段階からリリースまで、品質保証に関する業務全体のデザインと遂行
- プロダクト開発時のテスト計画、設計、実行
- プロダクトの設計書や仕様書のレビューとフィードバック
- QCDを意識したQA体制の構築と推進、品質保証に関するプロセスの構築
- 品質の分析に必要となるデータの収集と分析
- 開発チームと連携したテスト自動化、品質改善の推進
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
・昇給、昇格：年2回
・半期年俸制
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
・半期年俸制
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
応募資格
・3年以上の自動テスト（UT、E2E）の構築・コーディング経験
・3年以上のスマホアプリやWEBシステムでのテスト計画の立案とテスト設計・実施経験
・開発メンバーであるエンジニア、UXデザイナーとの柔軟なコミュニケーションスキル
・企画工程の品質レビューからリスクベースのテスト設計及びテスト実行スキル
【歓迎】
・開発チームと一体化したQA推進の経験
・Web / スマホアプリの設計・開発経験（言語問わず）
・テストツールの選定、ツールそのものの開発経験
・パフォーマンステスト、セキュリティテストの経験
・CI/CD環境でのソフトウェア開発、テスト自動化経験
・テスト管理ツールの利用経験
・3年以上のスマホアプリやWEBシステムでのテスト計画の立案とテスト設計・実施経験
・開発メンバーであるエンジニア、UXデザイナーとの柔軟なコミュニケーションスキル
・企画工程の品質レビューからリスクベースのテスト設計及びテスト実行スキル
【歓迎】
・開発チームと一体化したQA推進の経験
・Web / スマホアプリの設計・開発経験（言語問わず）
・テストツールの選定、ツールそのものの開発経験
・パフォーマンステスト、セキュリティテストの経験
・CI/CD環境でのソフトウェア開発、テスト自動化経験
・テスト管理ツールの利用経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
1
