パーソルキャリア株式会社

【東証1部上場グループ：人材インフラ企業です。】
同社は「人の成長を通じて、社会の課題を解決」を行う、総合人材企業です。
・人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
　失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
・2019年度史上最高益を達成（パーソルグループ実績）。積極的な事業展開を図った結果、業績は好調に推移。
・2019年版 働きがいのある会社ランキング20位。7年連続ベストカンパニー。（Great Place to Work(R) Institute Japan調査）

【社員一人ひとりの自己実現を応援：キャリアチャレンジ制度】
半年に一度チャレンジできる異動希望制度「キャリアチャレンジ制度」があります。
同社内だけでなく、グループ全体でのチャレンジが可能です。

【充実した研修制度】
・次世代経営者育成の目的で選抜されたメンバー向け研修、変革を生み出せる創造型マネジメント研修、ハイパフォーマンスを
発揮した社員を対象とした海外研修、など階層別にご用意しています。
・地域を舞台にした研修、NPOプログラム、美術作品鑑賞、演劇、レゴブロックを使ったアート・クリエイティブ系ゼミといような、
主体的な挑戦を後押しする公募型研修も多数あります。

【ワークライフバランンスがとれる環境】
・(1)育児・介護、(2)進学・留学、(3)趣味・余暇活動、(4)地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
・ミドル部門在籍メンバー主体で社団法人at Will Work社との協賛による『ワークストーリーアワード』推進中です。
・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。（管理職除く）
・全社で育休復帰率95.4％。ワーキングマザーも多数活躍しています。（2019年無期社員を対象としたデータ）
・育休・時短勤務といった状況別に、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。

ハイクラス向け転職プラットフォーム「iX」の開発を担当します。2019年3月に立ち上がった新しいサービスです。内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。

【業務事例】
・システム開発全般（要件定義（方式設計等）/設計〜リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
・システムアーキテクチャの改善活動
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）

【開発環境】
〈言語など〉
Java8、Thymeleaf（Vue.jsなど）
〈フレームワーク〉
Spring Boot
〈DB〉
Oracle
〈環境など〉
AWS
〈課題管理、コミュニケーション〉
Backlog、Microsoft Teams

・Javaを用いた開発経験がある方
※目安：20代 3年以上、30代 5年以上

【歓迎】
・Spring（Spring Boot）を使った開発経験
・HTML5、Web APIの開発経験
・フロントエンドの開発経験（React.js、Vue.js、Angular）
・JUnit等によるテストコードの作成、Seleniumなどを使ったテスト自動化経験
・AWS（CloudFront、ELB、ElastiCache、RDS）等クラウド環境の利用・構築経験