想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
新規Webプロダクト企画・プロダクトマネージャーのポジションは、同社のWebプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行及び、それらを円滑に実行するチーム・プロセス作りをミッションとしております。
＜主な業務（一例）＞
・プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告
- 定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理
- 直近6ヵ月〜1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
- プロダクトチームにおけるヒト・モノ・カネの投資計画の策定と提案
- サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告
・プロダクトを成長させる企画/開発/デザインのチーム作り
- エンジニア、デザイナー、ディレクター等、開発プロジェクトに必要な体制の確保
- スクラム/ウォーターフォール開発にとらわれない柔軟な開発体制の選択/構築
- メンバー同士の心理的安全性を高める取り組みの実施（1on1実施、困ってることないですか等の声掛け）
- 内製＆外部のエンジニア／デザイナー／ディレクターとの要件定義や成果物の進行管理のリード
- スクラムPOとして企画/開発チームをけん引する
・プロダクトを成長させる新機能/既存機能の企画立案
- 具体的な機能案/体験案の企画
- ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
- プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
- カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理
＜主な業務（一例）＞
・プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告
- 定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理
- 直近6ヵ月〜1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
- プロダクトチームにおけるヒト・モノ・カネの投資計画の策定と提案
- サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告
・プロダクトを成長させる企画/開発/デザインのチーム作り
- エンジニア、デザイナー、ディレクター等、開発プロジェクトに必要な体制の確保
- スクラム/ウォーターフォール開発にとらわれない柔軟な開発体制の選択/構築
- メンバー同士の心理的安全性を高める取り組みの実施（1on1実施、困ってることないですか等の声掛け）
- 内製＆外部のエンジニア／デザイナー／ディレクターとの要件定義や成果物の進行管理のリード
- スクラムPOとして企画/開発チームをけん引する
・プロダクトを成長させる新機能/既存機能の企画立案
- 具体的な機能案/体験案の企画
- ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
- プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
- カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
■昇降給/昇降格：年2回■半期年俸制
応募資格
・Webサービスの企画
【歓迎】
・プロダクト企画領域に軸足を置きながら年間戦略や体制づくりに挑戦したい志向性
・Webサービス／Webプロダクトの機能企画・開発優先順の決定・要件定義・進行管理経験
・スクラムPO／webプランナー&webディレクターのリーダー等、プロダクト企画分野においてチームをリードする立場の経験
【歓迎】
・プロダクト企画領域に軸足を置きながら年間戦略や体制づくりに挑戦したい志向性
・Webサービス／Webプロダクトの機能企画・開発優先順の決定・要件定義・進行管理経験
・スクラムPO／webプランナー&webディレクターのリーダー等、プロダクト企画分野においてチームをリードする立場の経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
1
