パーソルキャリア株式会社

【東証1部上場グループ：人材インフラ企業です。】
同社は「人の成長を通じて、社会の課題を解決」を行う、総合人材企業です。
・人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
　失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
・2019年度史上最高益を達成（パーソルグループ実績）。積極的な事業展開を図った結果、業績は好調に推移。
・2019年版 働きがいのある会社ランキング20位。7年連続ベストカンパニー。（Great Place to Work(R) Institute Japan調査）

【社員一人ひとりの自己実現を応援：キャリアチャレンジ制度】
半年に一度チャレンジできる異動希望制度「キャリアチャレンジ制度」があります。
同社内だけでなく、グループ全体でのチャレンジが可能です。

【充実した研修制度】
・次世代経営者育成の目的で選抜されたメンバー向け研修、変革を生み出せる創造型マネジメント研修、ハイパフォーマンスを
発揮した社員を対象とした海外研修、など階層別にご用意しています。
・地域を舞台にした研修、NPOプログラム、美術作品鑑賞、演劇、レゴブロックを使ったアート・クリエイティブ系ゼミといような、
主体的な挑戦を後押しする公募型研修も多数あります。

【ワークライフバランンスがとれる環境】
・(1)育児・介護、(2)進学・留学、(3)趣味・余暇活動、(4)地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
・ミドル部門在籍メンバー主体で社団法人at Will Work社との協賛による『ワークストーリーアワード』推進中です。
・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。（管理職除く）
・全社で育休復帰率95.4％。ワーキングマザーも多数活躍しています。（2019年無期社員を対象としたデータ）
・育休・時短勤務といった状況別に、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。

「経営顧問サービス（HiPro Biz）」にて、コンサルティング営業を募集します。

■HiPro Bizサービスとは？
多種多様な課題を抱える企業に対して、高度な経験・スキルを保有する「経営顧問」の方をご紹介する新しい課題解決型の人材サービスです。経営顧問は、30歳〜70歳の大企業の元経営者/最先端の技術力を保有する専門職といった方まで様々です。顧問人材登録者数国内No.1を誇る当社のデータベースを元に、顧客の課題解決のために最適な人材を提案いただきます。
<課題解決事例>新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、基幹システムの刷新

【具体的には】
企業が抱える様々な経営課題を、マーケットを代表するような知識・ノウハウを持つ人材の柔軟な活用を通じて解決に導く役割です。
(1)戦略決定に関わる代表、役員、事業責任者等へのアポイント取得、課題の言語化
(2)様々な専門性を持つ人材の活用を軸にした、課題解決のご提案
(3)人材のご活用が決まった場合、企業と専門性の高い個人の間におけるプロジェクトフォロー、コントロール
　※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続。

・顧客に対する課題提案型の営業経験　1年半以上
※ご経験によって、必須条件を満たさずとも通過となる可能性もございます。

【歓迎】
・新規開拓営業のご経験がある方
・人材業界や無形商材の営業経験をお持ちの方
・社会や経営課題の解決に興味がある方、介在価値の大きい仕事をしたい方
・法人営業として成長したい方