想定年収
660～980万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスの開発を行います。（※内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。）
・バックエンドやフロントエンドなど全ての開発をクロスファンクショナルに担当
・要件定義からリリースまで全ての開発工程を担当
・開発メンバーのソースコードやドキュメント等へのレビュー実施
・システムアーキテクチャの刷新やリファクタリング
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
■サービスについて
スカウト会員データベース（約240万人※）に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。※2022年3月末時点の累計会員登録数
■配属組織について
スクラム開発チーム（PO、エンジニア、スクラムマスター7〜10名で構成。3チームあります）
■技術環境：【言語】・サーバーサイド：C#(ASP.NET)、Java(Spring boot)／・フロントエンド：React、Redux、TypeScript
【DB】Oracle、Elasticsearch、Redis
【インフラ】AWS(EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch)
【その他】git、Jenkins、Datadog、Docker
【コミュニケーション】 Microsoft Teams、Slack
・バックエンドやフロントエンドなど全ての開発をクロスファンクショナルに担当
・要件定義からリリースまで全ての開発工程を担当
・開発メンバーのソースコードやドキュメント等へのレビュー実施
・システムアーキテクチャの刷新やリファクタリング
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
■サービスについて
スカウト会員データベース（約240万人※）に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。※2022年3月末時点の累計会員登録数
■配属組織について
スクラム開発チーム（PO、エンジニア、スクラムマスター7〜10名で構成。3チームあります）
■技術環境：【言語】・サーバーサイド：C#(ASP.NET)、Java(Spring boot)／・フロントエンド：React、Redux、TypeScript
【DB】Oracle、Elasticsearch、Redis
【インフラ】AWS(EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch)
【その他】git、Jenkins、Datadog、Docker
【コミュニケーション】 Microsoft Teams、Slack
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
■昇給/昇格：年2回
■半期年俸制
■半期年俸制
応募資格
・C#(ASP.Net framework)またはそれに準ずる開発言語(例:Java&Spring boot)によるバックエンド開発経験が5年以上
・React、Vue.js、Angularによるフロントエンド開発経験が1年以上
・要件定義以降の全ての開発工程の経験が3年以上
・開発リーダーまたはそれに準ずる立場にて、自ら手を動かしながらも、3名以上のメンバーのソースコードやドキュメントのレビューなどを通して案件毎の品質担保を主導した経験が3年以上
・React、Vue.js、Angularによるフロントエンド開発経験が1年以上
・要件定義以降の全ての開発工程の経験が3年以上
・開発リーダーまたはそれに準ずる立場にて、自ら手を動かしながらも、3名以上のメンバーのソースコードやドキュメントのレビューなどを通して案件毎の品質担保を主導した経験が3年以上
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
1
