想定年収
420~560万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと(Will)できること(Can)やるべきこと(Must)を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと(Will)できること(Can)やるべきこと(Must)を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
【顧客】法人
【商材】社外取締役・役員といった、最上級エグゼクティブ人材の紹介支援
【具体的には】「経営顧問サービス(HiPro Biz)」にて、社外取締役・役員といった、最上級エグゼクティブ人材の紹介支援を行う、独立役員コンサルタントを募集します。HiPro Bizのご登録者の中から、課題に合わせて最適な人材を提案し、経営課題解決を支援します。
(1)社内他部門や外部機関との連携を行い、企業へのアポイント取得・求人案件の開拓
(2)エグゼクティブ人材要件・就任条件の整理
(3)候補者との面談設定および同席・ファシリテーション
(4)就任条件調整、就任までのサポート
(5)その他、社内向けの勉強会や、個人データベースを増やすための施策実行
※現状、社内連携を中心にアポイントを獲得しているため、テレアポイント活動は少ない環境です。
※個人予算は持たず、組織で目標を追う形となります。
■タレントシェアリング事業部とは:
副業・フリーランスの市場規模は20年時点で約500億円、 2030年では6倍の約3000億円の市場規模にまで拡大する見込みです。タレントシェアリング事業部は、顧問による経営支援サービスを提供する「HiPro Biz(旧i-common)」事業をはじめとして、副業やフリーランスといった、「雇用によらない働き方領域」の創造を行っています。少子高齢化・労働力不足という日本の社会課題を解決できる、社会的意義の大きい事業です。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。
【商材】社外取締役・役員といった、最上級エグゼクティブ人材の紹介支援
【具体的には】「経営顧問サービス(HiPro Biz)」にて、社外取締役・役員といった、最上級エグゼクティブ人材の紹介支援を行う、独立役員コンサルタントを募集します。HiPro Bizのご登録者の中から、課題に合わせて最適な人材を提案し、経営課題解決を支援します。
(1)社内他部門や外部機関との連携を行い、企業へのアポイント取得・求人案件の開拓
(2)エグゼクティブ人材要件・就任条件の整理
(3)候補者との面談設定および同席・ファシリテーション
(4)就任条件調整、就任までのサポート
(5)その他、社内向けの勉強会や、個人データベースを増やすための施策実行
※現状、社内連携を中心にアポイントを獲得しているため、テレアポイント活動は少ない環境です。
※個人予算は持たず、組織で目標を追う形となります。
■タレントシェアリング事業部とは:
副業・フリーランスの市場規模は20年時点で約500億円、 2030年では6倍の約3000億円の市場規模にまで拡大する見込みです。タレントシェアリング事業部は、顧問による経営支援サービスを提供する「HiPro Biz(旧i-common)」事業をはじめとして、副業やフリーランスといった、「雇用によらない働き方領域」の創造を行っています。少子高齢化・労働力不足という日本の社会課題を解決できる、社会的意義の大きい事業です。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
■昇給・賞与:有(年2回)
応募資格
【いずれか必須】
・法人営業のご経験2年以上
・個人営業(エグゼクティブ向けや高級商材・無形商材)のご経験2年以上
※ご経験によって、必須条件を満たさずとも通過となる可能性もございます。
【歓迎】
・人材業界や無形商材の営業経験をお持ちの方
・ハイクラス人材との折衝経験をお持ちの方
・社会や経営課題の解決に興味がある方、介在価値の大きい仕事をしたい方
・法人営業のご経験2年以上
・個人営業(エグゼクティブ向けや高級商材・無形商材)のご経験2年以上
※ご経験によって、必須条件を満たさずとも通過となる可能性もございます。
【歓迎】
・人材業界や無形商材の営業経験をお持ちの方
・ハイクラス人材との折衝経験をお持ちの方
・社会や経営課題の解決に興味がある方、介在価値の大きい仕事をしたい方
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ(ラフォーレクラブ等)他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
2