想定年収
450～860万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
データ共通BITA部では、コア事業を中心とした全社のデータ活用推進（BI、AI推進）、データ基盤の構築・維持管理（運用保守）、新技術の検証・導入を行っており、社内のユーザーにデータ活用環境を提供し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献することをミッションとしています。分析基盤の導入・整備は一定完了していますが、事業貢献度をより高めデータ活用を推進するため、ユーザーのニーズを取り入れた基盤の継続的な整備に加えて、将来を見据えた基盤の在り方を見直し、必要な施策を平行して行っていきます。
【具体的には】
AI推進グループでは、データ活用支援や分析基盤の構築、AI開発を通じた業務改善の支援を行っています。
事業部付きの企画部門と一緒に要望のヒアリング・要件定義を行い、データ分析のロジック開発から活用の支援まで一貫して携わります。
社内向けの研修やワークショップを通じたナレッジマネジメントを行うなど、AIの社内普及に向けた継続的な活動を行っています。
【プロジェクト例】
・営業行動の最適化の分析、機械学習による行動優先度のスコアリング導入、自然言語処理を用いた業務改善
・DataRobotの推進：2017年からDataRobotを導入し、データ活用を推進してきました。
事業部門への普及やデータ活用の文化醸成について、インタビューが下記記事に掲載されていますのでご確認ください。
【具体的には】
AI推進グループでは、データ活用支援や分析基盤の構築、AI開発を通じた業務改善の支援を行っています。
事業部付きの企画部門と一緒に要望のヒアリング・要件定義を行い、データ分析のロジック開発から活用の支援まで一貫して携わります。
社内向けの研修やワークショップを通じたナレッジマネジメントを行うなど、AIの社内普及に向けた継続的な活動を行っています。
【プロジェクト例】
・営業行動の最適化の分析、機械学習による行動優先度のスコアリング導入、自然言語処理を用いた業務改善
・DataRobotの推進：2017年からDataRobotを導入し、データ活用を推進してきました。
事業部門への普及やデータ活用の文化醸成について、インタビューが下記記事に掲載されていますのでご確認ください。
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
■昇降給/昇降格：年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
応募資格
・何らかのプログラミングの経験
・データ加工またはデータ分析の実務経験、または大学や大学院等の研究でデータを分析していた方
【歓迎】
・SQLの基本的な理解
・企画部門の課題をヒアリングしてデータ分析や機械学習の問題に落とし込んだ経験
・データ分析の背景や結果を関係者に分かりやすく伝えた経験
・データ加工またはデータ分析の実務経験、または大学や大学院等の研究でデータを分析していた方
【歓迎】
・SQLの基本的な理解
・企画部門の課題をヒアリングしてデータ分析や機械学習の問題に落とし込んだ経験
・データ分析の背景や結果を関係者に分かりやすく伝えた経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
若干名
