想定年収
540～1,120万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
ハイクラス向け転職プラットフォーム「doda X」の開発エンジニアとして、下記の業務をお任せします。
・中〜大規模の機能やユーザーストーリーの設計、実装、テストの遂行
・小〜中規模の機能やユーザーストーリーについて、可読性、運用・保守性、パフォーマンスを意識した、設計レビュー、コードレビューの実施
・インフラエンジニアと協力してAWSインフラ構築、OS／MWの導入、設定変更の実施
【特徴／魅力】
・事業の立ち上げフェーズ（0→1）を終え、ビジネスモデルを確立するフェーズ（1→10）を迎える新しいプロダクトのため、自身が開発した機能やサービスのビジネスインパクトやベンチャー企業さながらの事業スピードを感じやすく 、自身の手によってプロダクトが成長しているという手応えを味わえます。
・営業、企画、マーケ部門などとフラットでオープンな関係性があるため、事業状況、プロダクトKPI及びユーザーの声を確認しながら、チームとして一体感を持ちながら、プロダクト成長を感じられる環境で開発業務に従事できます。
・開発チームとして、リリース数だけでなく、チームの開発リードタイムの短縮やサービスレベルについても目標をおいており、主体的な開発生産性や品質向上のためのアクションや成果もフラットに評価される環境です。
・ラインマネジメント以外のテックリードやアーキテクトとしてのキャリアパスが目指せます。
【「doda X」について】
ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。
・中〜大規模の機能やユーザーストーリーの設計、実装、テストの遂行
・小〜中規模の機能やユーザーストーリーについて、可読性、運用・保守性、パフォーマンスを意識した、設計レビュー、コードレビューの実施
・インフラエンジニアと協力してAWSインフラ構築、OS／MWの導入、設定変更の実施
【特徴／魅力】
・事業の立ち上げフェーズ（0→1）を終え、ビジネスモデルを確立するフェーズ（1→10）を迎える新しいプロダクトのため、自身が開発した機能やサービスのビジネスインパクトやベンチャー企業さながらの事業スピードを感じやすく 、自身の手によってプロダクトが成長しているという手応えを味わえます。
・営業、企画、マーケ部門などとフラットでオープンな関係性があるため、事業状況、プロダクトKPI及びユーザーの声を確認しながら、チームとして一体感を持ちながら、プロダクト成長を感じられる環境で開発業務に従事できます。
・開発チームとして、リリース数だけでなく、チームの開発リードタイムの短縮やサービスレベルについても目標をおいており、主体的な開発生産性や品質向上のためのアクションや成果もフラットに評価される環境です。
・ラインマネジメント以外のテックリードやアーキテクトとしてのキャリアパスが目指せます。
【「doda X」について】
ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
■昇給/昇格：年2回
■半期年俸制
■半期年俸制
応募資格
【すべて必須】
・Java8〜での開発経験（Springなどが好ましく、StrutのみだとNG）3年以上
・商用サービスのバックエンド開発の設計 / DB設計の経験
【歓迎】
・基本的なフロントエンド開発のご経験（HTML、CSS、Javascript、jQuery）
■参考：開発環境
【バックエンド】Spring Boot
【フロントエンド】Vue.js
【データベース】Oracle
【ミドルウェア】Elasticsearch、OpenSearch、Elasticache(Redis)、NGINX、Envoy
・Java8〜での開発経験（Springなどが好ましく、StrutのみだとNG）3年以上
・商用サービスのバックエンド開発の設計 / DB設計の経験
【歓迎】
・基本的なフロントエンド開発のご経験（HTML、CSS、Javascript、jQuery）
■参考：開発環境
【バックエンド】Spring Boot
【フロントエンド】Vue.js
【データベース】Oracle
【ミドルウェア】Elasticsearch、OpenSearch、Elasticache(Redis)、NGINX、Envoy
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
1
