想定年収
488～964万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
パーソルキャリアが提供するプロダクト・サービスをコンプライアンスの観点から事業価値創造・保全に取組み、法人・個人の顧客体験価値の向上を実現していきます。
【具体的には】
「3ラインモデルに則り事業の価値創造・保全を強化する」ために、第1ラインである事業本部における、「事業におけるリスクの適切な管理とコントロール」の遂行
現時点で具体的には下記2点を想定します。
（今後領域を拡大していく予定です）
?リスクマネジメントの実施
第１線として、P＆M事業本部 各部署のVision、戦略に沿い、その達成に向けたリスクの洗い出し、対応可否判断、対応策の検討および実行支援を行います。
?コンプライアンス申請に関するサポート・コンサルティング業務の実施
第１線として、P＆M事業本部 各部署からの各種企画の相談に応じ、法務コンプライアンス観点からアドバイスを提供し、コンプライアンス審議に向けたサポートを行います。
※??ともに あくまで法人・個人の顧客体験価値向上を目的とした、事業価値の創造・保全を担っていただきます。
※??ともに第2線となるコーポレート部門からの支援を受けながら協力して進めていきます。
※これまでのご経験に併せてご入社後の業務をアサインしますが?または?の固定ではございません
※キャリアプランに合わせ様々な業務に挑戦することも可能です
【具体的には】
「3ラインモデルに則り事業の価値創造・保全を強化する」ために、第1ラインである事業本部における、「事業におけるリスクの適切な管理とコントロール」の遂行
現時点で具体的には下記2点を想定します。
（今後領域を拡大していく予定です）
?リスクマネジメントの実施
第１線として、P＆M事業本部 各部署のVision、戦略に沿い、その達成に向けたリスクの洗い出し、対応可否判断、対応策の検討および実行支援を行います。
?コンプライアンス申請に関するサポート・コンサルティング業務の実施
第１線として、P＆M事業本部 各部署からの各種企画の相談に応じ、法務コンプライアンス観点からアドバイスを提供し、コンプライアンス審議に向けたサポートを行います。
※??ともに あくまで法人・個人の顧客体験価値向上を目的とした、事業価値の創造・保全を担っていただきます。
※??ともに第2線となるコーポレート部門からの支援を受けながら協力して進めていきます。
※これまでのご経験に併せてご入社後の業務をアサインしますが?または?の固定ではございません
※キャリアプランに合わせ様々な業務に挑戦することも可能です
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
応募資格
【いずれか必須】
・人材、IT、Webサービス企業での就業経験
・個人情報の適正かつ効果的な活用と個人の権利利益の保護に関心があり、今後のキャリアを考えている方
・業務プロセスの企画/改善を業務として行ったことがある方
・新規Webサービスや新規ツール導入の際のセキュリティ観点でのチェック対応の経験
【歓迎】
・課題解決のために、自らの役割を超えて社内の適切な関係者と連携し、信頼関係を構築して仕事を進められる方
・プロジェクトマネジメント経験
・人材、IT、Webサービス企業での就業経験
・個人情報の適正かつ効果的な活用と個人の権利利益の保護に関心があり、今後のキャリアを考えている方
・業務プロセスの企画/改善を業務として行ったことがある方
・新規Webサービスや新規ツール導入の際のセキュリティ観点でのチェック対応の経験
【歓迎】
・課題解決のために、自らの役割を超えて社内の適切な関係者と連携し、信頼関係を構築して仕事を進められる方
・プロジェクトマネジメント経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
若干名
