パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

全社法人戦略テーマの推進を担って頂きます。クライアントP&M本部内だけでなく、一貫性ある顧客体験をつくるためには事業戦略との接続やフィールドセールス機能との連携は必須になります。これら含め、パーソルキャリアALLとして法人向けにどんな体験を提供していくか、そのためにどのターゲットに対して何を実施していくべきかを検討・推進していくのが法人戦略になります。

今回のポジションは法人戦略の担当ポジションとなります。
会社横断でのターゲティングの考え方や、重点マーケットに対する戦略検討、また、戦略や企画だけでなく、実際の実行までを推進していくことがポイントになります。クライアントP&M本部内の各組織（マーケティング、プロダクト、インサイドセールス、データなど）の取り組みを連携させながら、また協業先となる事業を動かし1つの体験を作っていく、というプロセスを担当して頂きます。

・事業会社での経営戦略、営業戦略、事業戦略などに関わった経験
・コンサルティングファームでの事業/営業戦略経験
※PJTのPM経験など、複数のカウンターパートを巻き込みながら仕事をしてきた経験を重視しています。

【歓迎】
・人材業界に関わった経験