想定年収
510～640万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
・アーキテクチャ改善（企画/要件定義/設計（方式設計）/テスト/リリース）
・問い合わせ対応/プロジェクトの影響調査
【具体的には】
数百万が利用する国内最大級の人材サイト「doda」をITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
サービス・組織を自分ゴト化して捉え、人を巻き込みながら積極的に課題解決を推進できる人材を、人柄重視で募集しております。技術スキルに関してはOJTの中で少しずつ習得いただければと思います。
＜身に着けられるスキル＞
・課題解決力の向上
・システムアーキテクトスキルの向上
＜キャリアパス事例＞
事業課題＆システム課題の改善提案ができるITコンサルタント
システムアーキテクト領域を推進できるプロジェクトマネージャ
■プロジェクト事例：
大規模システムのElasticsearchによる処理改善、AWSへの移行PJT、JAVAフレームワーク刷新PJT、システム構成の最適化PJT
ORACLEデータベースのクラウド移行、AWS Database Migration Serviceによるデータ同期PJT
・問い合わせ対応/プロジェクトの影響調査
【具体的には】
数百万が利用する国内最大級の人材サイト「doda」をITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
サービス・組織を自分ゴト化して捉え、人を巻き込みながら積極的に課題解決を推進できる人材を、人柄重視で募集しております。技術スキルに関してはOJTの中で少しずつ習得いただければと思います。
＜身に着けられるスキル＞
・課題解決力の向上
・システムアーキテクトスキルの向上
＜キャリアパス事例＞
事業課題＆システム課題の改善提案ができるITコンサルタント
システムアーキテクト領域を推進できるプロジェクトマネージャ
■プロジェクト事例：
大規模システムのElasticsearchによる処理改善、AWSへの移行PJT、JAVAフレームワーク刷新PJT、システム構成の最適化PJT
ORACLEデータベースのクラウド移行、AWS Database Migration Serviceによるデータ同期PJT
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区（丸の内第二オフィス） または 大手町オフィス
給与詳細
■半期年俸制
■昇給/昇格：年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
■昇給/昇格：年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
応募資格
下記のうち２つ以上のご経験のある方
・to C向けWebアプリケーション開発のご経験
・上流経験、もしくは今後上流をやっていきたいという強いお気持ち
・クラウド/インフラ経験
【歓迎】
・Webアプリケーションの理解
・PM等の上流工程の経験
・クラウド（特にAWS）に関する設計・開発経験
・webアプリケーションの運用保守作業、またはサービス管理者の経験
・to C向けWebアプリケーション開発のご経験
・上流経験、もしくは今後上流をやっていきたいという強いお気持ち
・クラウド/インフラ経験
【歓迎】
・Webアプリケーションの理解
・PM等の上流工程の経験
・クラウド（特にAWS）に関する設計・開発経験
・webアプリケーションの運用保守作業、またはサービス管理者の経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
若干名
