パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

・情報セキュリティマネジメントの企画・運用

【具体的には】
・情報セキュリティや個人情報保護に関する基準の整備（事業環境の変化やリスク評価を踏まえた管理策の採否の検討および文書の計画的・機動的な改廃）と全社業務への適用の推進
・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用・継続的改善
・情報セキュリティリスク低減のためのITソリューション（資産管理、ID管理、モバイル管理、権限制御、ログ管理、侵入防御・検知等）導入における運用手順の策定
・情報セキュリティインシデント対応（関係各署との連携・再発防止策の検討・経営陣への報告等）
・サイバーセキュリティ対策・内部不正対策・ヒューマンエラー対策等のモニタリング活動の計画と実施

(1)個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の事務局のご経験
(2)BtoCで個人情報を扱う事業（Data Controller）でのご経験
(3)法制度の変更・社会情勢や消費者の意識の変化・ITの進歩などの諸環境の変化に適応した内部規程の整備ができる方
(4)情報セキュリティマネジメントによってビジネスの発展に貢献したい方

【歓迎】
(1)情報処理安全確保支援士(試験合格)、情報セキュリティマネジメント検定などの資格をお持ちの方
(2)ITシステムまたは業務プロセスに対する情報セキュリティリスク分析もしくは監査のご経験
(3)情報セキュリティソリューション導入の立案・要件定義・社内調整