パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。
「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。
判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

dodaプロダクト統括部では、転職サービス「doda」の成長を推進するため、
プロダクト戦略の策定と実行を担う人材を募集しています。
ユーザーの行動データや心理データを分析し、課題設定や要件定義を行います。
デザイナーやエンジニアと協力して、サービスの品質とユーザー体験の向上に責任を持ちます。
具体的には、プロダクト戦略の策定、プロダクトロードマップの作成、
UI改善、グロースハック、データ分析、開発ディレクション、ユーザーインサイトの深堀りを行います。

【具体的には】
・ 定量定性データを基にしたサービスの課題設定
・ 仮説に基づいた企画・打ち手の検証
・ 事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定
・ プロダクトロードマップの策定
・ ビジネスインパクトの算出
・ クライアントシステムの機能開発
・ KPI達成に向けたデータ分析〜施策立案
・ プロジェクト進行管理
・ 市場調査やマーケティングリサーチの活用
・ デプスインタビューなどを活用したユーザーインサイトの深堀り

【必須】
・ 大規模webサービスのプロダクトマネジメント経験
・ PO/PL/PdMとしてプロダクト企画開発チームを率いた経験
・ マネジメント経験
・ フロントエンド/バックエンドの開発経験
・ HCD資格保有者
・ ユーザーテストやデプスインタビューなどのリサーチ設計、実務経験

【歓迎】
・ 経験が必須ではない業務経験
・ スキル
・ 能力
・ 条件