パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

doda Xサービスの成長戦略を牽引するポジションです。
プロダクト戦略の立案や推進、チームビルディング、
プロダクトP/Lの策定と達成に向けた推進などを行います。
開発サイドだけでなく、営業組織やバックオフィスとも連携し、
doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与します。
doda Xは、ハイクラス人材向け転職サービスで、
企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルで行っています。

【具体的には】
・ プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案/推進
・ チームビルディング、組織マネジメント
・ プロダクトP/L、KGI、KPI策定、達成に向けた推進
・ メンバー育成 などをお任せします

・ WEBサービス/SaaSプロダクトにおける企画立案、要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫した業務経験
・ プロダクト企画組織(PdM組織)のマネジメント経験

【歓迎】
・ 新規事業開発経験
・ プロダクトの戦略立案、組織戦略立案と実行推進の経験
・ 開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識
・ 事業理解できるビジネス経験と柔軟性