パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

カスタマープロダクト本部のデザイン統括部は、「doda」「dodaX」
「PERSOLMIRAIZ」「HiPro」などのデザインを担当しています。
顧客に認知してもらう際の接点となるデザイン（コミュニケーションデザイン）や、
利用していただいてからの使い心地や体験までのデザイン（プロダクトデザイン）を行っています。
UIやビジュアルデザインを中心に、UXデザインやIA設計、
フロントエンド領域まで幅広く関係者と連携しながら、サービスの顧客体験価値を高めています。

【具体的には】
・ デザイン組織の戦略策定
・ デザイン組織の取組みリード
・ 難易度の高いデザインプロジェクトのデザインリード
・ メンバーマネジメント
・ 課題解決のためのワークショップ設計、ファシリテーション
・ クリエイティブディレクション
・ 各種ガイドラインの策定
・ 関係組織との関係構築、ネゴシエーション

・ デザイン組織の戦略策定
・ ワークショップ設計、ファシリテーション
・ メンバーマネジメント
・ 各種ガイドラインの策定(デザインシステムやデザインガイドライン)
・ 関係組織との関係構築、ネゴシエーション

【歓迎】
・デザイナー含めた複数組織のマネジメント経験