パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

同社のクライアントサービス開発部は、国内最大規模の転職支援サービス「doda」の
法人向けサービスを開発するエンジニア組織です。
「HR forecaster」はdodaの200万件以上のマーケットデータを活用し、
募集ポジションにおける競合求人の平均年収の提示や求人票の魅力化、
マクロな市場動向のレポートなど採用活動のあらゆるシーンで利用できるサービスです。
「HR Analyst」は最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援するサービスです。
HRに特化して幅広い事業を展開する同社で、
多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。

?ゼネラルマネージャ候補・クライアントサービス開発部のゼネラルマネージャ（部長格）として
エンジニアやITコンサルタントが所属する複数のグループのマネージメントいただきます。

?エンジニアリングマネージャ候補・エンジニアが所属するグループのマネージャとして、
組織戦略の立案と推進、採用と育成、組織課題の解決を主導いただきます。

・ 組織長として5名以上が所属する組織をマネージメントした経験3年以上
・ エンジニアとしての専門性を持ち開発実務経験が5年以上
・ テックリードとして技術面でチームをリードした経験、メンバー育成経験

【歓迎】
・ ピープルマネージメントに特化するだけでなく、自身も専門性を維持し続けており、配下メンバーの専門的な内容を対等に会話できる方
・ 事業会社において部長格以上の組織長として複数の配下組織をマネージメントした経験